Lider Żłobka / Lider Grupy - LS11

Protocol Education; Leeds; On-site; GBP 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezpłatne szkolenia safeguarding

DBS Update Service

Wsparcie zespołu

Job summary

Protocol Education poszukuje pewnego siebie Lidera Żłobka (Lidera Grupy) do pracy w LS11, Leeds, na stanowisku tymczasowym z możliwością przejścia na stałe. Będziesz prowadzić grupę, wspierać zespół i utrzymywać wysokie standardy nauczania.

Wymagana jest kwalifikacja Early Years 3+ oraz doświadczenie w żłobku/przedszkolu, a także umiejętności coachingowe i dbanie o rozwój dzieci zgodnie z EYFS. Szkolenia safeguarding i wsparcie zespołu zapewnione przez pracodawcę.

Qualifications

• Wymagane kwalifikacje Early Years na poziomie 3 lub wyższe.
• Doświadczenie w żłobku/przedszkolu (senior/praktyka).
• Znajomość zasad ochrony dzieci i EYFS.
• Umiejętności coachingowe i budowanie relacji z zespołem i rodzicami.

Responsibilities

• Kierowanie grupą i wspieranie codziennych operacji.
• Planowanie i realizacja wysokiej jakości nauczania zgodnie z EYFS.
• Coaching i wsparcie praktyków w zespole.
• Monitorowanie rozwoju dzieci i prowadzenie dokumentacji.
• Budowanie silnych relacji z rodzicami i opiekunami.
• Zapewnianie standardów ochrony, zdrowia i bezpieczeństwa.

Skills

Liderstwo

Wiedza EYFS

Coaching

Umiejętności organizacyjne

Education

Kwalifikacje Early Years 3+

Job description

Lider Żłobka / Lider Grupy – LS11

Lokalizacja: LS11, Leeds
Godziny: Pełny etat
Wynagrodzenie: Konkurencyjne + obowiązki kierownicze

O roli

Szukamy pewnego siebie Lidera Żłobka (Lidera Grupy), który przejmie odpowiedzialność za grupę i wesprze szerszy zespół żłobka. To świetna okazja dla doświadczonego praktyka gotowego na awans i konsekwentne przywództwo.

Będziesz wyznaczać standardy — wspierając swój zespół, zapewniając wysokie standardy i tworząc środowisko, w którym zarówno dzieci, jak i pracownicy będą się rozwijać.

Obowiązki

• Kierowanie grupą i wspieranie codziennych operacji
• Planowanie i realizacja wysokiej jakości nauczania zgodnie z EYFS
• Coaching i wspieranie praktyków w zespole
• Monitorowanie rozwoju dzieci i zapewnianie dokładnej dokumentacji
• Budowanie silnych relacji z rodzicami i opiekunami
• Zapewnianie standardów ochrony, zdrowia i bezpieczeństwa oraz zgodności
• Wspieranie zespołu zarządzającego żłobkiem w ciągłym doskonaleniu

Wymagania

• Kwalifikacje Early Years na poziomie 3 (lub wyższym)
• Udokumentowane doświadczenie w żłobku/przedszkolu (na poziomie seniora/praktyka)
• Pewność siebie w kierowaniu zespołem i ustalaniu oczekiwań
• Dobra znajomość zasad ochrony i EYFS
• Zorganizowany, proaktywny i nastawiony na rozwiązania

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Możliwość wejścia na stanowisko kierownicze z realnym wpływem
• Wsparcie ze strony doświadczonego zespołu zarządzającego
• Jasne ścieżki awansu
• Środowisko ceniące strukturę, jakość i rozwój pracowników

Wszyscy kandydaci będą musieli posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tej roli. Prosimy o zapoznanie się z FAQ na stronie Protocol Education w celu uzyskania dalszych informacji.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są włącznie z 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. To ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach opcja przekształcenia tej roli w stałą może stać się dostępna w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding dla wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów z krótkiej listy.

Oferujemy BEZPŁATNE szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważne rozszerzone sprawdzenie Disclosure and Barring Service (DBS) i zapisać się do DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności można znaleźć na stronie Protocol Education.