Zastępca Kierownika Żłobka

Protocol Education; Chelmsford; On-site; GBP 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Concurrencies? Nie dotyczy

Job summary

Protocol Education poszukuje doświadczonego Zastępcy Kierownika żłobka w Chelmsford. Będziesz ściśle współpracować z Kierownikiem, nadzorować zespół i zapewniać wysoką jakość opieki oraz edukacji zgodnie z EYFS.

Wymagane kwalifikacje Level 3 EYFS i doświadczenie na kierowniczych stanowiskach w żłobku. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju kariery w przyjaznym środowisku.

Qualifications

• Wymagane kwalifikacje Level 3 Early Years lub wyższe.
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w żłobku (np. Third in Charge, Senior Practitioner, Room Leader).
• Dobra znajomość EYFS oraz praktyk ochrony dzieci.

Responsibilities

• Wspieranie Kierownika Żłobka w codziennym funkcjonowaniu placówki.
• Prowadzenie, motywowanie i rozwijanie zespołu żłobka.
• Zapewnianie wysokiej jakości opieki i edukacji zgodnie z EYFS.
• Monitorowanie postępów nauki i rozwoju dzieci.
• Budowanie silnych relacji z rodzicami, opiekunami i specjalistami.
• Wspieranie nadzoru nad personelem i szkoleniami.
• Dbanie o zgodność z ochroną dzieci i BHP.
• Pełnienie obowiązków Kierownika w nieobecności.

Education

Level 3 Early Years, or higher

Leadership experience in nursery (e.g., Third in Charge, Room Leader, Senior Practitioner)

EYFS knowledge and safeguarding practices

Leadership

Communication

Organizational skills

People development

Child and family support

Job description

Zastępca Kierownika Żłobka

Lokalizacja: Chelmsford, Essex
Typ stanowiska: Stałe, pełny etat
Wynagrodzenie: Konkurencyjne, zależne od doświadczenia

Możliwość objęcia stanowiska Zastępcy Kierownika w pięknym żłobku w Chelmsford

Jesteśmy dumni, że rekrutujemy na fantastyczne stanowisko Zastępcy Kierownika w pięknym, wysoko cenionym żłobku w Chelmsford. To przyjazne miejsce zapewnia stymulujące i opiekuńcze środowisko, w którym dzieci rozwijają się, a personel jest doceniany, wspierany i zachęcany do rozwoju kariery.

Szukamy doświadczonego i pełnego pasji specjalisty ds. wczesnego dzieciństwa, który jest gotowy na kolejny krok w roli kierowniczej lub wniesie swoje dotychczasowe doświadczenie menedżerskie do prężnie działającego zespołu żłobka.

Stanowisko

Na stanowisku Zastępcy Kierownika będziesz ściśle współpracować z Kierownikiem Żłobka, wspierając codzienne funkcjonowanie placówki i zapewniając utrzymanie najwyższych standardów opieki, edukacji oraz ochrony dzieci.

Główne obowiązki

• Wspieranie Kierownika Żłobka w ogólnym funkcjonowaniu żłobka.
• Przewodzenie, motywowanie i rozwijanie zespołu żłobka.
• Zapewnianie najwyższej jakości opieki i edukacji zgodnie z ramami EYFS.
• Monitorowanie nauki i rozwoju dzieci, zapewnianie pozytywnych efektów.
• Budowanie silnych relacji z rodzicami, opiekunami i zewnętrznymi specjalistami.
• Wspieranie nadzoru nad personelem, szkoleń oraz zarządzania wynikami pracy.
• Zapewnianie stałego przestrzegania standardów ochrony dzieci, BHP oraz zgodności z przepisami.
• Pełnienie obowiązków Kierownika pod jego nieobecność.

Twoje kwalifikacje

• Kwalifikacja Level 3 Early Years lub wyższa.
• Poprzednie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w żłobku, takim jak Third in Charge, Senior Practitioner, Room Leader lub Zastępca Kierownika.
• Dobra znajomość ram EYFS oraz praktyk w zakresie ochrony dzieci.
• Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne.
• Pasja do świadczenia wysokiej jakości opieki nad dziećmi i wspierania rozwoju zespołu.
• Zaangażowanie w tworzenie pozytywnego środowiska dla dzieci, rodzin i współpracowników.

Co oferujemy?

• Stałe stanowisko w pełnym wymiarze godzin.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
• Piękne środowisko żłobka z doskonałym zapleczem.
• Wspierający i doświadczony zespół kierowniczy.
• Bieżący rozwój zawodowy i możliwości awansu.
• Możliwość realnego wpływu na prężnie działającą placówkę wczesnego dzieciństwa.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w stanowisko stałe.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole w zakresie ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi ustawowymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku Prevent wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.