Konsultant ds. rekrutacji

Ignition Driver Recruitment; Bellshill; On-site; GBP 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Weekly pay

Death in service

Pension plan employer

Birthday leave

Annual garden party

Annual Christmas gala

Team events

Job summary

Ignition Driver Recruitment poszukuje Konsultanta ds. rekrutacji w Bellshill. Stanowisko obejmuje rekrutację kierowców HGV, obsługę klientów oraz rozwijanie współpracy w dynamicznym środowisku.

Wymagane jest doświadczenie w rekrutacji oraz silne umiejętności interpersonalne. Praca na pełny etat z elastycznym czasem pracy i możliwością pracy w biurze w Bellshill.

Qualifications

• Posiadanie doskonałych umiejętności interpersonalnych.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji wewnętrznych i zewnętrznych.
• Umiejętność pracy z własnej inicjatywy w ramach zespołu.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za kompleksowy proces rekrutacji kierowców HGV.
• Uczestnictwo w regularnych spotkaniach z klientami w celu obsługi i rozwoju współpracy.
• Promowanie inicjatyw angażujących zespoły.
• Rekrutacja, rezerwacja i zarządzanie kierowcami HGV, a także obsługa pracowników magazynowych w razie potrzeby.

Skills

Interpersonal skills

Self-motivation

Time management

Problem solving

Recruitment experience (12 months)

Job description

Konsultant ds. rekrutacji - Bellshill – £28-£30k p/a DoE - Ekscytująca okazja zawodowa

Czy:

• Masz udokumentowane doświadczenie w pracy w rekrutacji?
• Pasja do sprzedaży i rozwoju biznesu?
• Potrafisz myśleć na bieżąco?
• Masz zdolność szybkiego uczenia się?
• Masz motywację i determinację, aby rozwijać się w wymagającym środowisku?

Jeśli na wszystkie powyższe pytania odpowiedź brzmi TAK, chętnie poznamy Twoje candidature. W zamian za ciężką pracę i zaangażowanie, poświęcimy czas niezbędny do zapewnienia, że początkowa krzywa uczenia się będzie w pełni udana, a Ty zostaniesz w pełni zintegrowany nie tylko z zespołem oddziału, ale z całą organizacją.

Posiadanie ważnego prawa jazdy kategorii B jest warunkiem koniecznym, ponieważ wymagane są dojazdy do siedzib klientów, jednak gdy pracujesz w biurze, będziesz w odległości spaceru od wszystkich lokalnych udogodnień. Dostępny jest również bezpłatny parking oraz doskonałe połączenia komunikacji publicznej.

Konsultant ds. rekrutacji - Zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za kompleksowy proces rezerwacji kierowców HGV
• Uczestnictwo w regularnych spotkaniach z nowymi i istniejącymi klientami w celu obsługi oraz rozwoju współpracy
• Udział i promowanie wszystkich inicjatyw angażujących zespoły
• Praca dla kilku prestiżowych klientów, rekrutacja, rezerwacja i zarządzanie głównie kierowcami HGV
• Ogłaszanie, screening oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi kierowcami HGV
• Zaangażowanie klientów i kandydatów oraz bezpośrednie zarządzanie ludźmi
• Informujemy, że choć stanowisko dotyczy głównie zarządzania kierowcami HGV, może wystąpić konieczność obsługi również pracowników magazynowych na zasadach flex.

Konsultant ds. rekrutacji - Godziny pracy

Stanowisko jest od poniedziałku do piątku i poszukujemy osoby, która spełni wymagania dotyczące elastyczności w zakresie godzin i dni pracy. Jest to stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli standardowo 37,5 godziny tygodniowo, jednak w okresach wzmożonego ruchu mogą wystąpić dłuższe godziny pracy oraz ewentualna praca w weekendy.

Będziesz również zobowiązany do pełnienia dyżuru telefonicznego na zasadzie rotacji, więc nie będziesz na dyżurze przez cały czas.

Konsultant ds. rekrutacji - Wymagania wobec kandydata

• Posiadasz doskonałe umiejętności interpersonalne, doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji wewnętrznych i zewnętrznych
• Potrafisz pracować z własnej inicjatywy, jak również w ramach większego zespołu
• Jesteś pewny w zarządzaniu własnym czasem
• Stosujesz pragmatyczne podejście do rozwiązywania problemów
• Potrafisz wykazać się 12-miesięcznym doświadczeniem na podobnym stanowisku

Konsultant ds. rekrutacji - Pakiet benefitów

Finanse:

• Atrakcyjne perspektywy wynagrodzenia
• Wypłata tygodniowa (piątek)
• Ubezpieczenie na wypadek śmierci
• Pracowniczy program emerytalny z wkładem pracodawcy

Opieka socjalna:

• Dodatkowy dzień wolny w miesiącu urodzin
• Fantastyczne inicjatywy angażujące pracowników
  • Roczne letnie garden party
  • Roczna gala bożonarodzeniowa w stroju wieczorowym
  • Wydarzenia zespołowe przez cały rok
• Niezależny zespół HR zapewniający szkolenia, doradztwo i wsparcie
• Praca w dynamicznej i inspirującej atmosferze

Rozwój zawodowy:

• Świetne możliwości rozwoju kariery
• doskonały rozwój pracownika
• Ciągłe możliwości szkoleń
• Mentoring pracowniczy
• Regularne oceny wyników w celu wspierania awansu zawodowego