Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Protocol Education poszukuje pracownika na stanowisko Kierownika obiektu (woźny) na część etatu w Leeds. Praca od poniedziałku do piątku, 6:45-10:45 (20 godz./tyg.) w LS7.
Obowiązki obejmują otwieranie i zabezpieczanie budynku, dystrybucję dostaw, utrzymanie obiektu i nadzór nad sprzątaczką. Idealny kandydat to osoba rzetelna, z praktycznymi umiejętnościami DIY, samodzielna i dobrze zorganizowana, z zdolnościami komunikacyjnymi, gotowa pracować w środowisku szkolnym.
Lokalizacja: LS7, Leeds
Godziny: od poniedziałku do piątku, 6:45-10:45 (20 godzin tygodniowo)
Aktualnie rekrutujemy na stanowisko Kierownika obiektu do przyjaznej szkoły podstawowej w dzielnicy LS7 w Leeds.
To doskonała okazja dla osoby rzetelnej, praktycznej, posiadającej doświadczenie w zakresie prac woźnego, zarządzania obiektem, konserwacji lub prac remontowo-budowlanych, która poszukuje częściowego etatu w godzinach porannych.
Uwaga: Na tym stanowisku wymagana będzie rozszerzona weryfikacja DBS.
Jeśli jesteś osobą proaktywną i godną zaufania, poszukującą satysfakcjonującego stanowiska na część etatu, chętnie poznamy Twoją kandydaturę.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia umowy na stałą.
Protocol Education działa na rzecz ochrony i dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE "Keeping Children Safe in Education", co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważną rozszerzoną weryfikację Disclosure and Barring Service (DBS) lub ją uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.