Human Resources Specialist

JR United Kingdom; Bedford; On-site; GBP 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise pharmaceutique révolutionnaire recrute un Spécialiste des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat travaillera en tant que partenaire de confiance pour les managers, offrant des conseils sur la gestion des employés et contribuant à l'engagement des employés. Une solide expérience en RH est nécessaire, avec une préférence pour ceux issus du secteur pharmaceutique.

Qualifications

• 5+ années d'expérience dans une fonction RH généraliste ou de livraison.
• Connaissance approfondie des relations avec les employés et compréhension pratique du droit du travail britannique.
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique est un plus.

Responsibilities

• Fournir un soutien quotidien sur les relations avec les employés et assurer la conformité avec les lois locales.
• Coacher et conseiller les managers, les aidant à diriger leurs équipes.
• Piloter les processus RH clés tels que la gestion de la performance.

Skills

Communication

Gestion des parties prenantes

Relations avec les employés

Job description

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BioTalent are supporting a global pharmaceutical leader who focus on developing innovative treatments for serious and life-threatening conditions, on their search for a Human Resource Specialist to join a dynamic HR team and play a key role in supporting people managers and delivering core HR initiatives across UK&I.

You’ll be a trusted partner to managers by coaching and advising, help shape employee experience, and drive positive outcomes across the employee lifecycle.

? What You’ll Be Doing:

• Provide day-to-day support on employee relations and ensure compliance with local laws.
• Coach and advise people managers, helping them confidently lead their teams.
• Drive key HR processes like performance management, compensation planning, and more.
• Contribute to organisational design changes and employee engagement strategies.
• Partner with Talent Acquisition, People Operations, and HRBPs to deliver integrated HR support.
• Leverage HR data and insights to inform decision-making and improve outcomes.

What You’ll Bring:

• 5+ years of experience in an HR generalist or HR delivery role.
• Strong knowledge of employee relations with a practical understanding of UK employment law (Ireland experience is a bonus).
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Experience working in a HR position within the Pharma / Biotech industry is desirable