Executive Recruiter

JR United Kingdom; Woking; Hybrid; GBP 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur des services financiers recherche un Executive Recruiter pour rejoindre son équipe de recrutement interne. Ce rôle offre une occasion unique de façonner la stratégie de recrutement exécutif et de collaborer directement avec la direction pour attirer des talents de haut niveau. Avec un environnement dynamique et évolutif, cette opportunité est destinée à ceux qui souhaitent avoir un impact stratégique.

Qualifications

• Expérience prouvée en recrutement exécutif dans des environnements complexes ou globaux.
• Compétences en gestion et influence à un niveau C-suite.
• Capacité à bâtir des relations solides avec les candidats.

Responsibilities

• Diriger des recherches de niveau exécutif et cartographier les talents.
• S'allier à des parties prenantes pour aligner le recrutement avec les objectifs stratégiques.
• Maintenir un pipeline de candidats solide en utilisant des données et des insights de marché.

Skills

Management des parties prenantes

Communication

Stratégies d'attraction de talents

Intelligence de marché

Job description

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Our client, a leading organisation in the financial services industry, is seeking an experienced Executive Recruiter to join their newly established in-house recruitment team. This is a unique opportunity to shape executive hiring strategy and partner directly with senior leadership to attract top-tier talent.

• Location: Unity Place, Milton Keynes
• Hybrid Working: Minimum 12 days per month in the office
• Type: 3 Month initial Contract
• Day Rate: Negotiable, Inside IR35

What You’ll Do:

• Lead executive-level searches and talent mapping
• Partner with senior stakeholders to align hiring with strategic goals
• Build and maintain strong candidate pipelines using data and market insights
• Deliver exceptional candidate and stakeholder experiences

What You’ll Bring:

• Proven experience in executive recruitment, ideally in complex or global environments
• Strong stakeholder management and influencing skills at C-suite level
• Expertise in talent attraction strategies and market intelligence
• Excellent communication and relationship-building skills

Ready to make a strategic impact in a dynamic, evolving environment? Apply now to join a team that’s redefining recruitment.