GERMAN SPEAKING MANAGER - ACTUARIAL RECRUITMENT

JR United Kingdom; United Kingdom; On-site; GBP 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Managing Consultant für die Actuarial Recruitment im deutschen Markt. Diese Schlüsselrolle umfasst den Ausbau des Recruitment-Desks, die Pflege von Beziehungen zu führenden Kunden und die Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und unternehmerisches Denken bietet das Unternehmen umfassendes Training und schnelle Karriereentwicklung. Die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, und eine unterstützende Unternehmenskultur machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine leidenschaftliche, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Benefits

Umfassendes Training

Vier-Tage-Bürowoche

Vier Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten

Private Krankenversicherung

Lunch-Clubs

Sommer-Events

Qualifications

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung.
• Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten.

Responsibilities

• Verantwortung für den Ausbau unseres Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden.

Skills

Recruiting

Business Development

Leadership

Mentoring

Relationship Management

Fluent German

Fluent English

Job description

Managing Consultant / Manager – Actuarial Recruitment (Deutschland-Markt)

Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Erfahrung + Provision & Überleistungsbonus (bis zu £4.000)

Sektor: Aktuarwissenschaft / Underwriting

Markt: Aktuariat – Deutschland

Emérique & Partners ist eine schnell wachsende Personalberatung, anerkannt auf dem französischen Markt im Bereich Versicherungs- und Bankenrecruiting. Mit ehrgeizigen Wachstumsplänen für die nächsten drei Jahre bauen wir unsere Präsenz in Europa weiter aus.

Seit dem vierten Quartal 2023 sind wir bereits erfolgreich im DACH-Markt aktiv, mit namenhaften Kunden und einem soliden Kandidatennetzwerk. Nun suchen wir einen Managing Consultant, um dieses Wachstumsgebiet weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Ausbau unseres Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden
• Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Consultant
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer DACH-Division
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung
• Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
• Deutscher Muttersprachler, Fließende Englischkenntnisse
• Ehrgeizige, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Leidenschaft für Leistung und Teamarbeit

Was wir bieten

• Umfassendes Training und schnelle Karriereentwicklung
• Vier-Tage-Bürowoche (mehr Flexibilität für Senior Consultants)
• Vier Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur – 100 % unserer Mitarbeiter sind stolz, hier zu arbeiten
• Private Krankenversicherung, Lunch-Clubs, Sommer-Events und mehr

Unsere Werte

• Die Kraft der Teamarbeit
• Belastbarkeit
• Unternehmerisches Denken
• Arbeitsmoral

Bewerbungsprozess

• Telefon- und Video-Interview mit Talent Acquisition (1 Stunde)
• Persönliches Meeting mit unserem Director (2 Stunden)
• Finales Gespräch mit unserem deutschen Consultant (1 Stunde)

EU-VISA-Sponsoring möglich

Interessierte Bewerber senden ihren Lebenslauf an [e-mail]