Branch Manager

Recruitment Pursuits Ltd; Derby; On-site; GBP 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Rejoignez une agence de recrutement bien établie en tant que Branch Manager, où vous serez responsable de la gestion d'une équipe et du développement des affaires dans le secteur industriel. Ce rôle requiert une expérience avérée en recrutement et un fort orientation vers les résultats, ainsi que d'excellentes compétences en leadership. En retour, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages, y compris une voiture de société et des congés annuels généreux.

Benefits

Voiture de société

Soins de santé

Système de récompense

Congé pour anniversaire

Cérémonie annuelle des récompenses

Plan de pension

Formation continue

Chèques de garde d'enfants

Jusqu'à 29 jours de congés annuels avec ancienneté

Qualifications

• Expérience avérée en recrutement, spécifiquement dans le secteur industriel.
• Connaissance de la législation en matière de recrutement.
• Capacité à développer et maintenir des relations.

Responsibilities

• Gérer l'équipe de consultants industriels.
• Assurer l'attraction et la rétention des candidats.
• Responsable du P&L de la branche.

Skills

Gestion de l'équipe

Orientation vers les résultats

Relations internes et externes

Compétences en leadership

Education

A-level

Job description

Recruitment Pursuits has an exceptional opportunity for an experienced Branch Manager to join an established Recruitment Agency that specializes in the Industrial sector. The company boasts an excellent reputation in this field and provides the latest technology and support to aid your success. Candidates should demonstrate a proven background in Industrial Recruitment.

Job Function

1. Effectively manage the existing team of Industrial Consultants
2. Manage daily, weekly, and monthly KPIs to ensure goals are achieved
3. Ensure effective candidate attraction and retention
4. Identify and secure new business opportunities
5. Maintain and grow existing business relationships
6. Take full responsibility for the branch's P&L
7. Ensure compliance procedures are followed

Person Specification

• Proven experience in Recruitment with knowledge of the Industrial Sector
• Sales-oriented and results-driven
• Up-to-date with current recruitment legislation and compliance
• Ability to develop and maintain internal and external relationships
• Motivational and leadership skills

Qualifications

Educated to A-level standard

Benefits

• Company Car
• Healthcare
• Reward system
• Paid birthdays off
• Annual Awards Ceremony
• Pension scheme
• Ongoing training
• Child Care vouchers
• Up to 29 days annual leave with length of service

How to apply

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