Asystent nauczyciela SEN KS1 - Ealing

Protocol Education; Harrow; On-site; GBP 17,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Weekly pay

CPD opportunities

Long-term role

Job summary

Protocol Education poszukuje Asystenta Nauczyciela KS2 SEN w Harrow, rozpoczęcie ASAP. Praca w pełnym wymiarze, od poniedziałku do piątku, bez weekendów, na długoterminowy kontrakt. Wynagrodzenie £92.63-£105 za dzień (PAYE).

Wymaga doświadczenia w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych i prawa do pracy w UK. Szkoła oferuje wsparcie mentorów SENCO oraz psychologów, rozwój zawodowy i możliwość budowy CV.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
• Ukończony kierunek studiów z dziedziny pokrewnej (psychologia, opieka społeczna) lub pokrewny.
• Posiadanie prawa do pracy w Wielkiej Brytanii.

Skills

SEN experience

Degree in psychology/health & social

Patient & empathetic

Initiative & motivation

UK work eligibility

UK work experience

Education

Psychology / Health & Social Care / Speech Therapy degree

Job description

KS2 SEN Teaching Assistant

Lokalizacja: Ealing

Data rozpoczęcia: ASAP - lipiec 2027

Wynagrodzenie: £92.63-£105 za dzień (PAYE)

Rodzaj pracy: Pełny etat, długoterminowa

Poniedziałek - Piątek (bez weekendów)

Szkoła ogólnodostępna w Harrow poszukuje Asystenta Nauczyciela do rozpoczęcia pracy ASAP w klasach KS2, wspierającego uczniów z łagodnymi potrzebami edukacyjnymi

Czego szukamy u naszego Asystenta Nauczyciela:

• Osoba posiadająca doświadczenie w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, doświadczenie osobiste LUB ukończony odpowiedni kierunek studiów (Psychologia, Opieka Zdrowotna i Społeczna, Logopedia)
• Osoba bardzo cierpliwa i wyrozumiała
• Posiadająca inicjatywę i motywację do pomagania
• Umiejętność skupienia się na wykonywanej pracy
• Prawo do pracy w UK
• Doświadczenie zawodowe w UK

Co oferujemy naszym Asystentom Nauczycieli:

• Satysfakcja z realnego wpływu na życie naszych uczniów!
• Wypłata tygodniowa (bez opłat za umbrella czy agencję)
• Możliwość budowania CV na wypadek dalszego rozwoju kariery.
• Doskonałe mentoring i wsparcie od szkolnego SENCO oraz psychologów.
• Długoterminowa rola. Bez pracy na zastępstwo

Co Protocol Education może Ci zaoferować:

• Pełne przygotowanie i wsparcie w procesie rekrutacyjnym – dzięki temu będziesz w pełni przygotowany i pewny siebie, co zwiększy Twoje szanse na sukces.
• Pomoc w planowaniu lekcji – nasze wsparcie nie kończy się po znalezieniu dla Ciebie miejsca pracy.
• Portal online do rozliczania czasu pracy i zgłaszania dostępności.
• Szkolenia i rozwój w większym zakresie niż w jakiejkolwiek innej agencji – dlatego możemy zaoferować więcej certyfikowanych kursów CPD niż jakakolwiek inna agencja rekrutacyjna w sektorze edukacji, dokładnie 25! To o 18 więcej niż nasz najbliższy konkurent.
• Atrakcyjny program poleceń – poleć znajomego i otrzymaj hojne wynagrodzenie.
• Bezpłatne wydarzenia towarzyskie i networkingowe, aby poznać współpracowników i konsultantów.

Posiadamy oferty pracy w całym północno-zachodnim Londynie.

Specjalizujemy się w dopasowywaniu nauczycieli i pracowników wspierających do wymarzonej pracy oraz pomagamy szkołom podstawowym, średnim i SEN w rekrutacji w całej Wielkiej Brytanii.

Odznaczeni złotym standardem REC Audited Education – Protocol Education zobowiązuje się do ochrony dzieci i jest dumnym pracodawcą stosującym zasadę równych szans.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto zawierającymi 12,07% ustawowego urlopu wypoczynkowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.