Asystent nauczyciela SEN KS1 - Harrow

Protocol Education; Harrow; On-site; GBP 17,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Weekly pay

CPD certificates

Support from SENCO

Long-term role

Job summary

Protocol Education w Harrow poszukuje Asystenta Nauczania KS1 SEN do pracy od września 2026 do lipca 2027. Stanowisko obejmuje pełny etat, od poniedziałku do piątku, wsparcie uczniów z łagodnymi potrzebami edukacyjnymi w szkołach podstawowych.

Oferujemy wynagrodzenie 92,63–105 GBP za dzień (PAYE), wsparcie koordynatora SENCO i programy CPD; możliwość rozwoju kariery i stabilną, długoterminową rolę w UK.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych (SEN).
• Doświadczenie osobiste lub ukończenie kierunku pokrewnego (psychologia, opieka zdrowotna i społeczna, logopedia).
• Ważne prawo do pracy w Wielkiej Brytanii oraz doświadczenie zawodowe w UK.

Skills

Doświadczenie z uczniami ze SPE

Doświadczenie w UK

Prawo do pracy w UK

Education

Kierunek pokrewny (psychologia / opieka zdrowotna i społeczna / logopedia)

Job description

KS1 SEN Teaching AssistantLokalizacja: HarrowData rozpoczęcia: wrzesień 2026 - lipiec 2027Wynagrodzenie: £92.63-£105 dziennie (PAYE)Rodzaj pracy: Pełny etat, długoterminowaPoniedziałek - Piątek (bez weekendów)Szkoła ogólnodostępna w Harrow rekrutuje Asystenta Nauczania do rozpoczęcia we wrześniu w klasach KS1, wspierając uczniów z łagodnymi potrzebami

Czego szukamy w naszym Asystencie Nauczania:

• Osoby, która ma doświadczenie w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, doświadczenie osobiste LUB ukończyła kierunek pokrewny (psychologia, opieka zdrowotna i społeczna, logopedia)
• Osoby bardzo cierpliwej i wyrozumiałej
• Osoby, która wykazuje inicjatywę i chęć niesienia pomocy
• Umiejętności skupienia się na wykonywanym zadaniu
• Prawa do pracy w UK
• Doświadczenia zawodowego w UK

Co zyskują nasi Asystenci Nauczania:

• Satysfakcję z realnego wpływu na życie naszych uczniów!
• Wypłatę tygodniową (bez opłat za umbrella company ani agencji)
• Możliwość wzbogacenia CV na potrzeby dalszego rozwoju kariery
• Doskonałe wsparcie i wskazówki od szkolnego koordynatora SENCO oraz psychologów
• Długoterminową rolę - bez pracy na zastępstwa

Co może zaoferować Ci Protocol Education:

• Pełne przygotowanie i wsparcie w procesie rekrutacyjnym - dzięki temu będziesz w pełni gotowy i pewny siebie, co zwiększy Twoje szanse na sukces.
• Pomoc w planowaniu lekcji - nasze wsparcie nie kończy się w momencie znalezienia dla Ciebie miejsca pracy.
• Portalu online do rozliczania czasu pracy i zgłaszania dostępności.
• Szkolenia i rozwój w większym zakresie niż w jakiejkolwiek innej agencji - dlatego możemy zaoferować więcej certyfikowanych kursów CPD niż jakakolwiek inna agencja rekrutacyjna w sektorze edukacji - dokładnie 25, czyli o 18 więcej niż nasz najbliższy konkurent.
• Atrakcyjny program poleceń - poleć znajomego i otrzymaj hojne wynagrodzenie.
• Darmowe wydarzenia towarzyskie i networkingowe, umożliwiające poznanie współpracowników i konsultantów.

Dysponujemy wakatami w całym północno-zachodnim Londynie.Specjalizujemy się w dopasowywaniu nauczycieli i pracowników wspierających do wymarzonej pracy oraz wspieramy szkoły podstawowe, średnie i SEN w rekrutacji na terenie całego UK.Otrzymaliśmy certyfikat REC Audited Education gold standard - Protocol Education zobowiązuje się do przestrzegania zasad ochrony dzieci i jest dumnym pracodawcą stosującym politykę równych szans.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia roli w umowę na czas nieokreślony.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole w zakresie ochrony dzieci wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu ochrony dzieci i obowiązku zapobiegania radykalizacji (Prevent Duty) wszystkim naszym pracownikom. Wszyscy kandydaci muszą posiadać lub uzyskać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.