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Accompagnant Educatif et Social (H/F) - CDI - Orléans

Accompagnant Educatif et Social (H/F) - CDI - Orléans
Adapei45
Orléans
EUR 40 000 - 60 000
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Product Manager (Réseaux) H/F (59)

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INGENIEUR QA - Expert - (H/F)

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EUR 40 000 - 55 000
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Stage - Assistant Chef de projet événementiel et communication digitale H / F

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Ingénieur Cybersécurité F/H

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Accompagnant Educatif et Social (H/F) - CDI - Orléans

Adapei45
Orléans
EUR 40 000 - 60 000
Description du poste

Vous souhaitez découvrir un travail passionnant, avec des collègues profondément engagés, partageant un objectif commun : la qualité des accompagnements proposés aux personnes ?

Alors rejoignez l’Adapei 45, une association dynamique et innovante !

Intégrer l’Adapei 45, c’est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité.

[ CONTEXTE ]

Nous recherchons pour l’Institut Médico-Éducatif (I.M.E) d'Orléans - rue Paul Langevin,

Un Accompagnant Éducatif et Social (H/F).

En CDI 35h annualisées, à partir du 25 août 2025.

Ce poste est rattaché au Service de Participation Sociale dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45.

[ VOTRE MISSION ]

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies.

Vous participez à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des jeunes en tenant compte de leur environnement.

Sous la responsabilité de la Responsable de Prestations et de la Directrice :

  • Vous accompagnez et aidez les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne,
  • Vous collaborez avec les familles dans votre champ d’intervention,
  • Vous aidez et accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, de communication, d'intégration et d'inclusion,
  • Vous participez à la mise en œuvre d'outils éducatifs pour stimuler la personne accompagnée, favoriser la communication et le développement des connaissances,
  • Vous établissez une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement, en comprenant leurs besoins et attentes pour leur apporter une réponse adaptée,
  • Vous transmettez les attentes et alertez sur les signes de difficultés ou de souffrance,
  • Vous pratiquez des soins d’hygiène corporelle dans le respect de la personne accompagnée.
[ VOTRE PROFIL ]
  • Vous disposez du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES),
  • Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme,
  • Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe.
[ CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ]

RÉMUNÉRATION : Rémunération fixée selon le diplôme et l’expérience, reprise d’ancienneté selon expérience (article 1 de la CCN 66).

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :

  • De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
  • De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
  • D’une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous conditions prévues par l’accord OETH de branche),
  • D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
  • D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun,
  • D'un accès à des tarifs préférentiels via le site web du CSE et des chèques vacances et culture
  • De notre dispositif action logement facilitant votre recherche de logement avec des options à loyers modérés, prêts à l'accession ou travaux, et d'autres services d'accompagnement,
  • D'un budget formation supérieur à la base légale pour votre développement professionnel,
  • De possibilités de mobilité interne.

STATUT CONVENTIONNEL : CCN Mars 1966 – Annexe 3 et 10 – AMP

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez relever ce défi ?

Postulez ! L'aventure Adapei 45 commence maintenant !

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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