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Vendeuse jobs in United States
Alternance - Assistant(e) Coordination Commerciale et E-commerce Prêt à Porter Femme H/F
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Pantin
EUR 20 000 - 30 000
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EUR 20 000 - 30 000
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Alternance - Assistant(e) Coordination Commerciale et E-commerce Prêt à Porter Femme H/F
TN France
Pantin
EUR 20 000 - 30 000
Description du poste
Alternance - Assistant(e) Coordination Commerciale et E-commerce Prêt à Porter Femme H/F, Pantin
Le pôle mode recherche pour son métier Prêt-à-Porter Femme : 1 alternant(e) pour la direction commerciale. Localisation : Pantin (accès transports en commun). Durée : 12 mois.
MISSIONS
SHOWROOM
- Assister les responsables de zone sur la préparation de tous types de sessions de vente : les différents showrooms de la saison (Preview, Resée, ventes en ligne, réassort).
- Gérer la préparation de la Preview en suivant toutes les étapes : préparation et diffusion des rétroplannings, support du brief vendeur, organisation logistique, gestion des plannings, suivi des devis et budgets.
- Coordonner le stand pendant le showroom, accueillir clients et prestataires, soutenir les vendeurs, analyser la performance de l'organisation.
- Suivi post-showroom : facturation, débriefing, organisation de shootings e-commerce.
MISSIONS COMMERCIALES E-COMMERCE
- Contribuer au développement du e-commerce : recommandations d'achats, sélection de pièces, suggestions d'optimisation.
- Suivi opérationnel des achats, organisation de shootings, analyse des performances et propositions d'actions commerciales.
- Veille concurrentielle et tendances mode.
PROFIL
- Étudiant(e) en école de commerce, université ou école de mode.
- Expérience de 6 mois appréciée.
- Bon relationnel, discrétion, rigueur, organisation, dynamisme.
- Compétences analytiques, maîtrise d'Excel et Power BI.
- Intérêt pour le Prêt-à-Porter et la mode.
- Anglais courant.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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