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Résumé du poste
Une enseigne de vente en France recherche un vendeur/vendeuse (H/F) pour accueillir les clients et vendre des produits réglementés tels que le tabac. Vous serez responsable de la mise en rayon des produits, de la gestion de la caisse et devrez travailler certains week-ends et jours fériés. Une expérience est souhaitée, mais les débutants sont acceptés.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Un extrait du casier judiciaire vierge est obligatoire.
Responsabilités
- Accueillir, renseigner et encaisser les clients.
- Vendre des produits réglementés comme le tabac.
- Gérer les ventes complémentaires et l'approvisionnement.
Connaissances
Accueillir, renseigner et encaisser les clients avec professionnalisme. Vendre les produits réglementés (tabac, jeux de la Française des Jeux, timbres fiscaux et postaux). Gérer les ventes complémentaires : presse, papeterie, confiserie, boissons, etc. Réaliser l'approvisionnement et la mise en rayon des produits. Assurer la tenue de caisse et le suivi des encaissements. Participer à la gestion des stocks, commandes et livraisons. Respecter les règles de sécurité et la législation sur la vente de tabac et de jeux. Un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) vierge est obligatoire pour occuper ce poste.
Type de contrat : CDD – 18 mois
Contrat d’apprentissage
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Travail les week‑ends et jours fériés
Salaire : 1 801,80 €
- Débutant accepté >
- Procédures d’encaissement – Indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service – Indispensable
- Réaliser la mise en rayon – Indispensable
- Techniques de mise en rayon – Indispensable
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir le sens du service
- Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d’activité : Formation continue d’adultes
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.