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Résumé du poste
Une enseigne de vente de jeux vidéo recherche un(e) vendeur(euse) passionné(e) par l'univers du jeu vidéo pour assurer l'accueil et le conseil clientèle, animer les ventes, et gérer l'administratif du point de vente. Le poste nécessite des techniques de vente solides et une expérience dans le commerce. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Qualifications
- Expérience dans le commerce pour maîtriser les techniques de vente.
- Passion pour l'univers du jeu vidéo.
- Sens de l'écoute et capacité à conseiller le client.
Responsabilités
- Accueillir et conseiller les clients.
- Animer les ventes et démontrer les jeux.
- Gérer la caisse et l'état des stocks.
Connaissances
Formation
Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing.
- Accueil Client/Conseil: Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés; Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne.
- Animation des ventes: Vente des produits et valorisation des services Micromania; Démonstration des jeux; Mise en avant des TOP et nouveautés; Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse.
- Gestion administrative du point de vente: Tenue de la caisse; Réservation des produits; Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement; Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes.
- Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente.
- Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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