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Une entreprise dynamique à Rennes recherche un Développeur Java Spring Boot avec 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre une équipe Agile. Le poste implique la conception et le développement d'API, ainsi que la collaboration au sein d'une DSI moderne. Les candidats doivent avoir de solides compétences en développement back‑end et une bonne maîtrise des API REST. Opportunité de télétravail deux jours par semaine et nombreux avantages tels que RTT, participation aux bénéfices et aide à la recherche de logement.
📑 CDI (35 à 45 K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail – 📍 Rennes – 🛠 Expérience de 3 à 5 ans
Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur Java Spring Boot (H/F) pour intervenir chez un de nos clients.
Dans le cadre d’une transformation Agile à grande échelle, vous rejoignez une DSI moderne organisée en squads produit, travaillant selon les frameworks Scrum et SAFe.
Vous intervenez sur des projets structurants liés aux outils logistiques et aux services transverses, avec un fort enjeu d’urbanisation du SI, de réutilisabilité des API et de qualité logicielle.
Au sein d’une équipe projet, vous serez en charge de :
CELAD, 30 ans d’expertise et toujours l’envie d’innover !
Chez CELAD, l’humain passe avant tout. Nous misons sur la proximité, la bienveillance et la passion pour accompagner nos collaborateurs et candidats à chaque étape : du premier contact à l’intégration, jusqu’au suivi au quotidien.
Rejoindre CELAD Rennes, c’est intégrer une communauté soudée et passionnée par l’informatique, où le partage et la convivialité font partie du quotidien.
👉 Alors, prêt(e) à écrire la suite de l’histoire avec nous ?
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.