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Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un conducteur routier régional pour un CDD de 6 mois dans le secteur de Grand Est. Vous serez en charge des tournées de livraison sans découches et vous devez avoir un EC valide avec FIMO/FCO à jour. Candidature ouverte aux débutants motivés. Le salaire sera déterminé selon la convention collective.
Qualifications
- Expérience souhaitée dans le transport régional, débutant accepté selon motivation.
- Respect des consignes de sécurité et de la réglementation transport.
Responsabilités
- Réaliser des tournées de livraison et d'enlèvement sur des secteurs définis sans découches.
- Charger et décharger la marchandise dans le respect des règles de sécurité.
- Veiller au bon entretien du véhicule mis à disposition.
Connaissances
Formation
Missions principales : En tant que conducteur(trice) régional(e), vous serez en charge de :
- Réaliser des tournées de livraison et d'enlèvement sur des secteurs définis sans découches
- Charger et décharger la marchandise dans le respect des règles de sécurité
- Veiller au bon entretien du véhicule mis à disposition
- Respecter les délais et itinéraires définis
- Remplir les documents de transport
- Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients
Profil recherché :
- EC valide + FIMO/FCO à jour + carte conducteur
- Expérience souhaitée dans le transport régional (débutant accepté selon motivation)
- Ponctualité, rigueur, autonomie et bon relationnel
- Respect des consignes de sécurité et de la réglementation transport
Type de contrat : CDD — 6 Mois
Durée du travail : 35H/semaine — Travail en journée
Salaire :
- Selon convention collective
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d\'activité : Transports routiers de fret interurbains
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.