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Transcription-Jobs in Brasilien

AIDE-SOIGNANT 12H - ONCOLOGIE DIGESTIVE - H/F

AIDE-SOIGNANT 12H - ONCOLOGIE DIGESTIVE - H/F
Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Pessac
EUR 20.000 - 40.000
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AIDE-SOIGNANT 12H - ONCOLOGIE DIGESTIVE -

AIDE-SOIGNANT 12H - ONCOLOGIE DIGESTIVE -
Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
Castillon-la-Bataille
EUR 20.000 - 40.000

Juriste (H/F) – Pôle Justice et libertés - Contrat court

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Défenseur des Droits (DDD)
Paris
EUR 33.000 - 37.000

Contrôleur de Gestion Projets - Ingénierie du Bâtiment H / F

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Montreuil
EUR 40.000 - 60.000

Contrôleur de Gestion Projets - Ingénierie du Bâtiment H / F

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Egis Groupe
Montreuil
EUR 45.000 - 65.000
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H/F Ingénieur.e d'étude en charge de l'édition numérique des manuscrits mathématiques de Leibniz

H/F Ingénieur.e d'étude en charge de l'édition numérique des manuscrits mathématiques de Leibniz
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EUR 60.000 - 80.000

Solution Analyst - Dynamics 365 H/F

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LCL Banque des Entreprises
Val de Livre
EUR 45.000 - 65.000

TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F)

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Groupe CRIT
Normandie
EUR 20.000 - 40.000
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DIETETICIEN SERVICE EHPAD et ADDICTOLOGIE F/H

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Hôpitaux Champagne Sud
Troyes
EUR 40.000 - 60.000

DIETETICIEN SERVICE EHPAD et ADDICTOLOGIE F/H (H/F)

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Troyes
EUR 40.000 - 60.000

Stage - Développeur Python/Golang

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EUR 20.000 - 40.000

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EUR 20.000 - 40.000

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Sage-Femme Diplômé(e) d'Etat - Jour/Nuit - CDI

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EUR 20.000 - 40.000

Chef de projet marketing (H / F)

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Ingénieur d'Etudes (H/F) CDD Biologie cellulaire et moléculaire

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EUR 40.000 - 60.000

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EUR 40.000 - 60.000

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EUR 30.000 - 50.000

AIDE-SOIGNANT 12H - ONCOLOGIE DIGESTIVE - H/F

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux
Pessac
EUR 20.000 - 40.000
Jobbeschreibung

Description

Unité de médecine avec une prise en soin globale des pathologies cancéreuses du système digestif (idéal pour se former). Grande diversité des soins techniques et relationnels, auprès de patients en situation curative ou palliative


_________________________________________________________________________________________


24 lits dont 6 Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) avec les moyens matériels et humains (uniquement des chambres seules dont certaines équipées de tables de chevets réfrigérées, lits accompagnants)



L’aide-soignant participe notamment à:



  • Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients (6 Lits Identifiés Soins Palliatifs)

  • Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

  • Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d’hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives

  • Préserver l’autonomie des patients et la qualité de vie

  • Etre à l’écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

  • Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

  • Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l’équipe de jour


Pathologies cancéreuses de l’appareil digestif
- adénocarcinomes digestifs
- tumeurs neuroendocrines
- carcinome épidermoïdes
- cholangiocarcinomes
- carcinomes hépatocellulaires

Motifs hospitalisations
- Altération de l’état général
- Ictère
- Syndrome occlusif
- Démarche palliative
- Hyperthermie/sepsis
- Hémorragie digestives (explorations et traitement)
- Décompensation œdémato-ascitique


Cycle de travail:



  • Trame IDE et AS en 12h: 1 WE sur 3 de travail

  • Temps de transmissions (30 minutes) inclus dans le temps de travail (équipe de nuit en 10h30)

  • Effectif pour 24 patients: 2 IDE et 2 AS «matin» (6h45/18h45) / 2 IDE et 2 AS «soir» (9h15/21h15)


Organisation du travail:



  • Travail de jour enbinôme AS/IDE

  • Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives (réalisation check list avant l'entrée)

  • Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalièrepour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments

  • Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins(préparation entrées des patients)

  • Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

  • Equipe de suppléance IDE / AS


Possibilités de montées en compétences et d'évolution avec desDiplômes Universitaires (Approches palliatives) ou formations institutionnelles.


Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences


Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :



  • Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes

  • Encadrement des stagiaires et intervention en IFSI/IFAS

  • Formation (cours) proposée par l’équipe médicale


Soins de support :



  • Aromathérapie

  • Artothèque de Pessac : choix de tableaux par soignants et patients pour affichage dans les chambres des patients en LISP

  • Socio-esthéticienne

  • Médiation animale le mercredi après-midi (Avec l'Association Regards Partagés, Muriel, IDE, intervient bénévolement avec sa chienne Border Collie Lila afin d’apporter un moment de bien être, un temps autre dans la maladie)

  • Projet BIEN-ETRE : réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants), casque de réalité virtuelle


Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante

Profil recherché

Intérêt pour l’hépato-gastro entérologie et l’oncologie


Montez en compétences, développez votre talent


Posture positive et constructive


Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)



Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram:aden_chubdx


Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU



Contact:


Sylvain UZAC


Cadre supérieur de santé


Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) :


06 26 85 50 99


sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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