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VOUSFINANCER - Groupe ASSU 2000
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Une entreprise de courtage en prêts immobiliers recherche un Courtier / Courtière en prêts immobiliers pour accompagner les acquéreurs. Le candidat idéal doit être commercialement engagé, ayant le désir d'aider les clients dans leurs projets. Ce poste CDI offre une rémunération de 20 400 €/an plus des commissions et des frais de déplacement. Une formation pourra être envisagée pour les débutants.
Actualisé le 14 novembre 2025
En tant que Conseiller, vous accompagnez au quotidien les acquéreurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous participerez au développement de notre réseau d'apporteurs, son animation commerciale. Vous accompagnerez vos collègues consultants des agences HUMAN Immobilier d'une part et tous les autres apporteurs potentiels sur votre secteur d'autre part.
Enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges. Commercial débutant ou confirmé dans le financement immobilier, votre appétence commerciale, votre capacité d'écoute, votre réactivité et votre faculté à animer des équipes de vente seront autant d'atouts essentiels à votre réussite.
Poste à pourvoir à l'agence de Cognac. Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial.
CDI. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.
20 400 €/an + commissions
Quotidiens
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
ImmoBanques est spécialisée dans le courtage en prêts immobiliers, rachat de crédits et assurance de prêts. Implantée sur plusieurs départements français, elle bénéficie d'un partenariat exclusif avec un réseau national de 550 agences immobilières favorisant grandement le développement de son portefeuille clients.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.