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Une entreprise de services aux entreprises recherche un(e) Directeur(-trice) de mission Expertise comptable. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 ans d'expérience en cabinet et une formation Bac+3 ou équivalent. Il/elle sera responsable de la supervision d'un portefeuille ainsi que de la relation avec les clients. Ce poste propose un salaire attractif et de nombreuses opportunités d'évolution.
Directeur(-trice) de mission Expertise comptable (H/F)
Directeur(-trice) de mission Expertise comptable (H/F) 85 - FONTENAY LE COMTE
Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Qui sommes-nous ?Fortement implanté dans le Grand Ouest et à Paris, le Groupe Y est un acteur majeur des services aux entreprises depuis plus de 65 ans et membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 140 pays.Nous intervenons dans les domaines de l'audit, le conseil, le social, l'expertise comptable et la paie auprès de PME comme de grands comptes. Notre équipe de 32 associés et 315 collaborateurs est présente sur 10 sites et réalise 35M€ de chiffres d'affaires auprès de 5000 clients.Profondément attachés à nos valeurs d'excellence, d'accessibilité et de respect de l'humain, nous avons également instauré une démarche RSE forte en faveur de l'écologie.Vos missions :Rattaché(e) à un associé, vous avez la responsabilité d'un portefeuille de dossiers en Expertise-Conseil avec encadrement de collaborateurs. Vous interviendrez sur les missions suivantes :- Supervision et gestion d'un portefeuille de dossiers d'Expertise Comptable- Traitement des dossiers d'expertise comptable et de conseil nécessitant des compétences techniques particulières- Organisation des missions, supervision des travaux réalisés, finalisation des travaux et présentation des conclusions et restitutions aux clients- Relation avec des dirigeants de PME et avec les responsables des services comptables et financiers d'entreprises de taille plus importantesVous apportez votre technicité sur les livrables, pilotez les missions, gérez la relation client, animez l'équipe avec l'associé, participez à des travaux transversaux au niveau du groupe.En fonction de votre profil et de vos appétences, vous pourrez également effectuer des missions de commissariat aux comptes.Pourquoi nous rejoindre ?En nous rejoignant, vous accéderez à des missions variées avec des possibilités d'évolution selon vos aspirations, renforcées par un parcours de formation personnalisé.Nous vous proposons un volet financier attractif :- Intéressement + PPV- Chèques cadeaux- Titres restaurant- Mutuelle familiale santé- Accès à Macif AvantagesMais également un ensemble de mesures sociales complémentaires :- SMILE by Y, un programme social innovant (télétravail depuis l'étranger, soutien lors d'événement de vie difficile, accompagnement aux diplômes, .)- CET- Equilibre vie pro / vie perso : Charte de télétravail, horaires adaptés- Evénements sportifs réguliers- Actions solidaires auprès d'associations localesA propos de vous :- De formation supérieure en comptabilité / finance et dans le parcours du DEC (mémorialiste ou diplômé), vous justifiez d'une expérience minimum de 6 années en cabinet d'expertise comptable- Tenace et travailleur(-se), d'un excellent relationnel et d'une grande curiosité, vous faites preuve d'un très bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
Fortement implanté dans le Grand-Ouest et à Paris, le Groupe Y est un acteur majeur des services aux entreprises et membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants.Nous sommes 350 et nous intervenons dans les domaines de l'audit, le conseil, le social, l'expertise comptable et la paie auprès de PME et de grands comptes. Profondément attachés à nos valeurs d'excellence, d?accessibilité et de respect de l?humain, nous avons également instauré une démarche forte en faveur de l'écologie.M. JULIEN TRICHET
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.