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Une entreprise spécialisée en décoration cherche un Conseiller de Vente en Décoration à Paris. Dans ce rôle, vous accompagnerez les clients dans la réalisation de leur projet, en concevant et vendant des solutions personnalisées. Vous devez avoir une expérience minimum de 3 ans dans la vente, être passionné par l'univers décoratif et posséder un bon relationnel. Ce poste propose une rémunération fixe à partir de 2000 euros brut mensuel et est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Conseiller‑de Vente en Décoration – Paris Maine H/F | Heytens • Paris, Île‑de‑France, France
Styliste de la fenêtre depuis 1974, Heytens est une marque spécialisée dans l'habillage de la fenêtre sur‑mesure.
Heytens est une marque de confiance, par la maîtrise complète de sa chaîne de valeur, depuis le choix des produits conseillés par nos équipes, à la prise de mesure au domicile jusqu'à l'installation auprès du client final par nos poseurs certifiés.
Chez Heytens, l'ultra‑satisfaction est notre priorité !
L'accompagnement du client de A à Z dans la réalisation de son projet.
En magasin ou au domicile de votre client(e), vous concevez et vendez le projet de décoration qui correspond le mieux à ses attentes et envies. Vous apportez votre savoir‑faire, expertise technique et réalisez les prises de mesures nécessaires à la validation du projet. Vous guidez votre client(e) à travers le choix des couleurs, du style, et de la tendance.
Vous serez amené(e) à atteindre des objectifs personnels et communs, ciblés et cohérents avec le potentiel commercial du magasin et à fidéliser et obtenir une satisfaction totale de la clientèle.
Une formation riche, variée et complète vous sera proposée. Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos différentes familles de produits ainsi qu'à notre méthode de vente de projets.
Heytens favorise la diversité et l'inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.