Technico-Commercial Sédentaire Export Afrique Devis & Suivi
Effektiv
Vaulx-en-Velin
Sur place
EUR 40 000 - 45 000
Il y a 3 jours
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Technico - Commercial H / F
Zolpan
Cannes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Conseiller Technico-Commercial Pièces Auto – Vente & SAV
Astoria Recrutement
Paris
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 3 jours
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Technico-Commercial Itinérant H / F
Mestre
Villeurbanne
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de bâtiment recherche un(e) commercial(e) pour développer et suivre un portefeuille de clients professionnels. Vous devrez démontrer vos compétences en vente et avoir une connaissance des produits du second oeuvre bâtiment. Une formation en commerce (BTS ou DUT) et une expérience dans ce secteur sont souhaitées. Ce poste implique des interactions régulières avec les clients et l'application de méthodes commerciales efficaces.
Qualifications
Formation commerciale type BTS ou DUT.
Expérience commerciale souhaitée dans le domaine du bâtiment.
Capacité à développer et suivre un portefeuille de clients.
Responsabilités
Développer, fidéliser et suivre un portefeuille de clients professionnels.
Conclure des ventes en écoutant les besoins des clients.
Agir avec méthode et régularité dans ses actions commerciales.
Connaissances
Dynamisme commercial
Connaissance des produits du second oeuvre bâtiment
Formation
BTS ou DUT en commerce
Description du poste
Responsabilités et qualifications
Sous l'autorité du responsable commercial auquel vous êtes rattaché(e), vous développez, fidélisez et suivez un portefeuille de clients professionnels du second oeuvre bâtiment
Vous développez vos actions commerciales avec régularité et méthodes
Vous êtes à l'écoute de vos clients pour conclure vos ventes
Vous connaissez les produits que vous commercialisez
De formation commerciale type BTS ou DUT
Vous avez une expérience commerciale, de préférence dans les produits seconds oeuvre bâtiment
Vous faites preuve de dynamisme commercial et de méthode.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.