Technicien Mise en Service SSI – Sécurité & Sûreté
Siemens
Occitanie
Hybride
EUR 30 000 - 45 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en infrastructures recherche un technicien pour installer et mettre en service des systèmes de sécurité incendie et de sûreté. Le candidat idéal aura un diplôme technique et une expérience confirmée en SSI. Ce poste nécessite une grande autonomie, une rigueur exemplaire et un excellent sens du service client. En rejoignant cette équipe, vous bénéficierez d'opportunités de mobilité internationale et d'un cadre de travail flexible, tout en participant à des projets innovants.
Prestations
Opportunités de mobilité internationale
Formation continue personnalisée
Télétravail partiel
Rémunération compétitive
Qualifications
Expérience confirmée dans la mise en service de systèmes de sécurité incendie et de sûreté.
Expertise en programmation, raccordement et réalisation d'essais fonctionnels.
Maîtrise des normes et réglementations en vigueur, notamment les certifications APSAD et MASE.
Responsabilités
Installer, programmer et mettre en service des systèmes de sécurité incendie et de sûreté.
Assurer la satisfaction client et l'exécution des interventions.
Rédiger des rapports d'interventions et faire un reporting régulier.
Connaissances
Autonomie
Rigueur
Communication
Formation
Diplôme technique (BTS, DUT) en électronique, électrotechnique
Description du poste
Une entreprise spécialisée en infrastructures recherche un technicien pour installer et mettre en service des systèmes de sécurité incendie et de sûreté. Le candidat idéal aura un diplôme technique et une expérience confirmée en SSI. Ce poste nécessite une grande autonomie, une rigueur exemplaire et un excellent sens du service client. En rejoignant cette équipe, vous bénéficierez d'opportunités de mobilité internationale et d'un cadre de travail flexible, tout en participant à des projets innovants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.