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Poste
Merci de lire l’annonce entièrement avant de postuler ! Technicien électricité du CVC H/F – CDI – OrléansComplément RH recherche pour son client, un groupe installateur spécialisé en génie électrique etclimatique, un Technicien électricité du CVC basé à Orléans.
Rattaché(e) au Chargé d’affaires, vous gérez des chantiers tertiaires et industriels de petite envergure, en électricité appliquée au CVC (régulation et automatisme). À ce titre, vos responsabilités incluent :
Installation et mise en service des équipements électriques des systèmes CVC (armoires électriques, régulations, automates, etc.).
Maintenance préventive et corrective des installations électriques associées aux systèmes CVC.
Diagnostic et dépannage des pannes électriques sur les équipements CVC.
Lecture et interprétation de schémas électriques et plans d’installations.
Rédaction des rapports d’intervention et mise à jour des dossiers techniques.
Respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire.
Collaboration avec les équipes techniques (CVC, automatisme, maintenance) pour assurer un fonctionnement optimal des installations.
Rémunération :
Salaire annuel brut entre 25 000 et 33 000 € selon profil, avec véhicule de société.
Processus de recrutement :
Un entretien unique avec le Chargé d’affaires pour une prise de décision rapide.
L’avis du recruteur :
Société qui offre une grande autonomie à ses collaborateurs et propose de nombreuses formations pour développer les compétences de son équipe.
Profil
Nous souhaitons attirer votre attention sur lescritères indispensablesdéterminés par notre client pour ce poste :
Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées.
#Centre-Val de Loire
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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