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Femme de Ménage à Tilleul-Dame-Agnès (27170) H/F
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Femme de Ménage à Saint-Geneys-près-Saint-Paulien (43350) H/F
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresFemme de Ménage à Saint-Léonard (32380) H/F
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Femme de Ménage à Erny-Saint-Julien (62960) H/F
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Femme de Ménage à Croissy-sur-Celle (60120) H/F
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Femme de Ménage à Sachy (08110) H/F
Descripción de la vacante
Une société de ménage recherche plusieurs femmes de ménage à Sachy pour effectuer des tâches telles que le nettoyage, le repassage et l'aide à domicile. Les horaires sont flexibles et peuvent être ajustés selon vos disponibilités. La rémunération varie de 12,93€ à 15€ de l'heure selon l'expérience. Disponible dès que possible.
Formación
- Flexibilité sur les horaires et jours de travail.
- Disponibilité immédiate.
- Souplesse pour ajuster les heures selon les besoins.
Responsabilidades
- Effectuer le nettoyage des logements.
- Réaliser le repassage.
- Assister dans les services à la personne.
Vous êtes à la recherche d'un Job/emploi : Femme de Ménage ? Shiva recherche 4 femmes de ménage à Sachy ! Rejoignez la référence du ménage à domicile dans le département Ardennes(08) avec 2 agences, 69 clients et 10 femmes de ménage Ardennais
- Nettoyage
- Repassage
- Ménage
- Aide à domicile
- Services à la personne
12,93€ à 15€ de l’heure en fonction de l’expérience, des horaires et de la distance
Souples, avec la possibilité d’ajuster les jours et heures de travail selon vos disponibilités, du lundi au samedi, en journée.
Dès que possible
Souples, avec la possibilité d’ajuster les jours et heures de travail selon vos disponibilités, du lundi au samedi, en journée.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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