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Job summary
Une entreprise de tourisme recherche un alternant en ressources humaines pour travailler sur des projets variés comme la refonte des évaluations de performance, l'analyse d'indicateurs, et la participation au processus de recrutement. Vous préparez un Master 2 RH et avez un goût pour l'analyse et le travail en équipe. Le poste est basé à Bourg-en-Bresse en Auvergne-Rhône-Alpes.
Qualifications
- Vous êtes motivé(e) pour apprendre et construire.
- Capacité à analyser et proposer des idées.
Responsibilities
- Refonte des trames d'évaluation annuelle de performance.
- Mise à jour des dashboards RH.
- Participation active au processus de recrutement.
Skills
Education
Vous recherchez une alternance d'une année où vous faites vraiment des RH ?Où on vous parle projets, outils digitaux, stratégie RH, performance et développement humain ?Bienvenue chez nous.Ce qu'on vous propose :Un vrai projet RH de A à ZVous serez aux commandes (avec nous à tes côtés) d'un chantier clé :Refonte des trames d'évaluation annuelle de performanceBenchmark, analyse des tendances, refonte des fiches de posteDigitalisation des supports et mise en place d'un nouvel outil d'évaluationEt plein d'autres missions pour monter en compétences :Admin RH & ReportingSuivi administratif des collaborateurs : contrats, périodes d'essai, dossiers du personnelMise à jour des dashboards RH (recrutement, turnover, formations, etc.)Analyse d'indicateurs + recommandations d'actions concrètesRecrutement & intégrationParticipation active et ne binôme sur le processus de recrutement sur des métiers variés du secteur du tourisme (restauration, hébergement, maintenance, animation mais aussi fonctions supports)Participation à l'amélioration continue du parcours d'onboardingFormation & développementParticipation au déploiement du plan de développement des compétences
Vous préparez un Master 2 RH, vous avez envie d'apprendre, de construire, d'analyser, et de proposer des idées.Vous savez travailler en équipe, vous êtes à l'aise avec les outils Excel/Word, et vous n'avez pas peur de creuser un sujet en profondeur.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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