Une entreprise dans le secteur électrique recherche un Ingénieur en Génie Électrique pour concevoir et développer des sous-ensembles électriques pour des équipements innovants. Le candidat idéal doit avoir au moins trois ans d'expérience en bureau d'études, une solide compréhension de l'électrotechnique de puissance et des capacités en communication. Une connaissance approfondie des normes (CEM, sécurité) est également nécessaire. Ce poste est basé à Colmar, dans la région Grand Est.
Qualifications
Expérience d'au moins trois ans en bureau d'études dans un environnement industriel.
Forte appétence pour les environnements exigeants et l'amélioration continue.
Compétences en électrotechnique de puissance.
Responsabilités
Concevoir des architectures électriques lorées aux fonctions mécatroniques.
Dimensionner les composants (triphasé, contacteurs, transformateurs).
Piloter les projets de développement (coût, qualité, délais).
Coordonner les parties prenantes internes et externes.
Rédiger schémas, nomenclatures, et notices techniques.
Transmettre les livrables aux équipes Méthodes et Production.
Participer aux phases de mise au point et de tests fonctionnels.
Connaissances
Lecture et conception de schémas complexes (puissance, commande, sécurité)
Connaissances solides en électronique de puissance
Maîtrise des environnements normés (CEM, CEI, sécurité)
Capacités de communication
Rigueur documentaire
Esprit d'équipe
Formation
Ingénieur diplômé en génie électrique / électrotechnique
Description du poste
Une entreprise dans le secteur électrique recherche un Ingénieur en Génie Électrique pour concevoir et développer des sous-ensembles électriques pour des équipements innovants. Le candidat idéal doit avoir au moins trois ans d'expérience en bureau d'études, une solide compréhension de l'électrotechnique de puissance et des capacités en communication. Une connaissance approfondie des normes (CEM, sécurité) est également nécessaire. Ce poste est basé à Colmar, dans la région Grand Est.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.