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Reconversion jobs in United States

Délégué(e) à la protection des majeurs

UDAF 21 Côte d'Or

Dijon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
22 days ago
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Aide ménager/ménagère

Groupe Destia SAS

Le Bourg
On-site
EUR 20,000 - 40,000
22 days ago

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

GCL - l'innovation dans l'accompagnement des entreprises

Lens
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
22 days ago

Aide ménagère (H/F)

Groupe Destia SAS

Perpignan
On-site
EUR 20,000 - 40,000
23 days ago

RECONVERSION - DEVENEZ COMMERCIAL AUTOMOBILE BTOB H/F

Auto Consultant

Nanterre
On-site
EUR 30,000 - 45,000
23 days ago
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Groupe Lactalis

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EUR 20,000 - 40,000
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Conseiller en gestion de patrimoine

Nyko

Rennes
On-site
Confidential
23 days ago

Alternance - Chargé(e) RH et Talent Acquisition

Collège de Paris Développement

Île-de-France
On-site
EUR 40,000 - 60,000
23 days ago
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EUR 60,000 - 80,000
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Conseiller immobilier débutant H/F

Optimhome Immobilier

Bois-Guillaume
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EUR 60,000 - 80,000
24 days ago

CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

GCL - l'innovation dans l'accompagnement des entreprises

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On-site
EUR 40,000 - 70,000
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Groupe Destia SAS

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EUR 25,000 - 30,000
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EUR 20,000 - 40,000
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EUR 40,000 - 60,000
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EUR 60,000 - 80,000
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EUR 20,000 - 40,000
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EUR 60,000 - 80,000
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GROUPE BERNARD

Bourg-en-Bresse
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EUR 20,000 - 40,000
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Conseiller immobilier débutant H/F

Optimhome Immobilier

Parthenay
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EUR 20,000 - 60,000
26 days ago

Conseiller immobilier débutant H/F

Optimhome Immobilier

Arrondissement de Tours
On-site
EUR 60,000 - 80,000
26 days ago
Délégué(e) à la protection des majeurs
UDAF 21 Côte d'Or
Dijon
On-site
EUR 40,000 - 60,000
Full time
22 days ago

Job summary

Une association d'aide sociale recherche un Mandataire judiciaire/délégué(e) à la protection des majeurs en CDI temps plein à Dijon. Le candidat idéal doit avoir un BAC +3/4, le certificat CNC est un plus. Vous serez responsable du suivi de majeurs protégés, incluant le gestion de leur budget et le validation des dépenses. Un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle est proposé avec de nombreux avantages.

Benefits

25 jours de congés payés
18 jours de congés trimestriels
Accès à une mutuelle d'entreprise
Avantages culturels et sportifs via le CSE

Qualifications

  • Diplômé d'un BAC +3 ou BAC +4 dans le social ou le droit.
  • CNC apprécié pour le poste.
  • Permis B requis pour le travail.
  • Expérience d'au moins 1 an nécessaire.

Responsibilities

  • Chargé du suivi de majeurs protégés.
  • Gestion du budget et validation des dépenses.
  • Établissement de droit et gestion des revenus.

Skills

Autonomie
Réactivité
Rigueur
Empathie

Education

BAC +3, BAC +4 Travailleur social
BAC +3, BAC +4 en droit ou équivalents

Tools

CNC (Certificat National de Compétence)
Job description
Payer :

25 200,00€ à 39 600,00€ par an


Description du poste :

Récapitulatif de l’offre d’emploi


Date de publication : 31 octobre 2025


Payer : 2 100,00€ à 3 300,00€ par mois


Description du poste :


Vous souhaitez donner un sens à votre carrière professionnelle, devenez Mandataire judiciaire / Délégué(e) à la Protection des Majeurs


H/F CDI Temps plein


Poste situé à Dijon (21) à l’Udaf de Côte d’Or


200 mètres de la gare, proximité du jardin de l’Arquebuse.


Rejoignez l’Udaf de Côte d’Or


pour accompagner des personnes vulnérables


L’Udaf est une institution engagée depuis 1945.


Votre futur métier

Vous serez chargé(e) du suivi de majeurs protégés (tenue de leur budget, validation des dépenses, établissement de droit et gestion des revenus, etc…)


Votre profil


  • Diplômé d’un BAC +3, BAC +4 Travailleur social (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé…) ou BAC +3, BAC +4 en droit ou équivalents

  • CNC (Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs) serait apprécié

  • Permis B – véhicule léger impératif

  • Expérience exigée d’au moins 1 an


Salaire et reprise d’ancienneté :


  • Rémunération mensuelle brute de 2 100,00 à 3 300,00 euros sur 12 mois (salaire et reprise d’ancienneté selon la convention nationale 66 : CCN 66).

  • Candidats en reconversion professionnelle, votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention. Nous reprenons votre ancienneté selon les conditions de la CCN 66 (Compétences transposables, expériences similaires, etc…) à hauteur des 2/3. Nous partons du principe que les compétences que vous avez développées au fil de vos expériences sont autant de chances de pouvoir réussir ensemble demain.


Congés et avantages


  • Nous sommes attentifs à l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de :

  • 25 jours de congés payés

  • 18 jours de congés trimestriel (soit 6 jours sur le 1er trimestre, 6 jours sur le second et 6 jours sur le quatrième trimestre).

  • Association pour les familles, nous accompagnons également votre famille en vous donnant accès à une mutuelle d’entreprise dont le tarif reste fixe lorsque vous ajoutez votre conjoint et vos enfants.

  • Le CSE vous proposera tout un ensemble d’avantages comme une participation à vos activités culturelles et sportives, des cadeaux pour vos enfants, des sorties, etc…


Contrat à Durée Indéterminée, CDI Temps plein

Type d'emploi : Temps plein, CDI


Lieu du poste : En présentiel


Votre futur métier

Vous serez chargé(e) du suivi de majeurs protégés (tenue de leur budget, validation des dépenses, établissement de droit et gestion des revenus, etc…)


Votre profil


  • Diplômé d’un BAC +3, BAC +4 Travailleur social (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé…) ou BAC +3, BAC +4 en droit ou équivalents

  • CNC (Certificat National de Compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs) serait apprécié

  • Permis B – véhicule léger impératif

  • Expérience exigée d’au moins 1 an


Vos qualités


  • Vous êtes autonome, réactif, rigoureux et empathique

  • 1
  • ...
  • 34
  • 35
  • 36
  • ...
  • 39

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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