Alternance - Chargé(e) RH et Talent Acquisition

Collège de Paris Développement; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'éducation à Noisy-le-Grand recherche un(e) Chargé(e) RH et Talent Acquisition en alternance. Vous intégrerez une équipe RH dynamique, gérerez le processus de recrutement et administrerez le personnel. Le candidat idéal doit avoir une maîtrise des outils de recrutement et un niveau Bac+3. La rémunération peut aller jusqu'à 1801,80 € brut par mois., et les formations sont entièrement prises en charge par l'entreprise.

Prestations

Prise en charge partielle des transports

Événements d’entreprise

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Profils dynamiques.
• Compétences en recrutement.
• Excellente capacité de travail en équipe.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement complet.
• Définir le profil idéal avec les managers.
• Administrer le personnel et gérer les contrats.

Connaissances

Autonomie

Sens des responsabilités

Maîtrise des outils de recrutement

Esprit collaboratif

Formation

Bac+3 / Bachelor ou équivalent

Bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines

Outils

Jobboards

LinkedIn

ATS

Description du poste

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Alternance - Chargé(e) RH et Talent Acquisition

Localisation : Noisy-le-Grand (93)

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidats, entretiens et suivi jusqu’à l’intégration.
• Participer à la définition du profil idéal avec les managers opérationnels.
• Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, absences, congés, suivi des visites médicales, etc.
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation des talents
• Maîtrise des outils RH et ATS (Applicant Tracking System)

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Autonomie et sens des responsabilités
• Maîtrise des outils de recrutement : jobboards, LinkedIn, ATS
• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe

Les avantages côté entreprise

• Prise en charge partielle des transports
• Événements d’entreprise (team building, séminaires, sorties)
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours de formation

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3 / Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS ?

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.