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PARTNAIRE CHATEAUNEUF
TECHNICIEN FRIGORISTE / CHAUFFAGISTE (H/F)
Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un technicien frigoriste et/ou chauffagiste pour le secteur de Carpiquet. Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance de systèmes de réfrigération et de climatisation, avec des tâches incluant le diagnostic technique et le conseil aux clients. Une expérience de 24 mois est indispensable. L'agence offre un contrat intérim de 2 mois avec une rémunération attractive et des avantages, notamment un taux horaire et une carte cadeau de parrainage.
Prestations
Qualifications
- 24 mois d'expérience indispensable.
- Expérience de travail avec des systèmes de réfrigération et de climatisation.
Responsabilités
- Installation de systèmes de réfrigération et de climatisation.
- Diagnostic et dépannage.
- Maintenance préventive.
- Conseil et assistance aux clients.
Connaissances
Appel Interim Provence recherche pour son client un TECHNICIEN FRIGORISTE ET/ OU CHAUFFAGISTE H/F sur le secteur de CARPIQUET. Vous aurez pour mission : Installation de systèmes de réfrigération et de climatisation. Diagnostic et dépannage. Maintenance préventive. Travail sur les systèmes de contrôle et de régulation. Conseil et assistance aux clients. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.
Type de contrat Intérim - 2 Mois.
Contrat travail; Durée du travail 35H/semaine; Travail en journée.
Salaire: selon Profil.
Déplacements: Ponctuels.
- 24 Mois. Cette expérience est indispensable.
- Contrôler l'étanchéité
- Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
- Réaliser un diagnostic technique
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.