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Résumé du poste
Une agence de ressources humaines recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC à Bourges. Vous serez responsable de la conduite et de la maintenance des installations, tout en respectant les normes de sécurité. Un minimum de 3 ans d'expérience est requis ainsi qu'une formation dans le domaine de l'énergie. Le poste offre un salaire brut entre 2200 et 2900 EUR par mois, ainsi qu'un véhicule de service.
Prestations
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience similaire.
- Permis B requis.
Responsabilités
- Conduite et maintenance des installations de CVC.
- Proposition de solutions d'amélioration.
- Respect des procédures de sécurité.
Connaissances
Formation
Notre agence DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients situé à Bourges (18), un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC (H/F).
Vos missions :
- Assurer la conduite, la maintenance préventive et curative ainsi que le dépannage des installations.
- Proposer des solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations. Réaliser le suivi de vos actions sur votre mobile.
- Respecter les procédures de l'entreprise notamment en matière de sécurité.
Profil :
- Formation dans le domaine de l'énergie.
- Expérience similaire d'au moins 3 ans.
- Permis B.
Vous êtes :
- Réactif,
- Consciencieux,
- Apprécié pour votre esprit d'équipe,
- Attentif aux attentes de vos clients.
Poste en intérim ou en CDI : salaire entre 2200 et 2900 EUR brut mensuel, payé sur 13,3 mois, en fonction de l'expérience et des compétences, + véhicule de service.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours professionnel chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences en France et à l'étranger, et un chiffre d'affaires de 450 MEUR, nos activités incluent le travail temporaire, le recrutement, et des branches telles que tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. Nous proposons également des services de diversification RH via « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.