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L'Agence Triangle R Intérim de Guingamp recherche des ouvriers de production dans l'Agroalimentaire H/F.
Pour le poste d'ouvrier agroalimentaire, il vous faudra disposer de qualités telles que :
De la dextérité (habileté manuelle) pour découper les matières premières, emballer les produits avec précision ;
De la rigueur pour respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène ;
De la rapidité d'exécution pour répondre aux besoins de la chaîne et éviter la paralysie de la ligne de production ;
De la capacité à gérer le stress pour faire face aux pics de demande et au rythme de travail élevé ;
Une bonne condition physique, car la plupart des tâches sont répétitives et se réalisent en position debout ;
De l'aisance pour travailler avec des machines industrielles, souvent dans un environnement bruyant et parfois avec des contraintes thermiques (notamment dans les chambres froides) ;
De l'autonomie ;
Le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches ;
De la vigilance pour détecter les anomalies et effectuer les réglages nécessaires ;
De l'esprit d'équipe pour collaborer avec les autres membres de la ligne de production, communiquer et suivre les consignes du chef d'équipe ;
De la polyvalence pour s'adapter rapidement à un autre environnement de travail ou à un nouveau poste, notamment pour réaliser des tâches logistiques comme la gestion des approvisionnements et le stockage des marchandises.
Vous n'avez pas besoin de posséder un diplôme particulier pour devenir ouvrier ou ouvrière agroalimentaire. La plupart des entreprises recrutent des personnes non qualifiées et se chargent de les former sur leur lieu de travail.
Chez Triangle R Intérim, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec un savoir-être irréprochable.
Pour en discuter, n'hésitez pas à nous envoyer votre Curriculum Vitae.
R Intérim Guingamp
02-96-21-22-22 1 Boulevard Clémenceau 22200 Guingamp
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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