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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans l'instrumentation recherche un Technicien d'Essais pour la validation de produits. Vous réaliserez des essais, analyserez les résultats et rédigerez des rapports. Un BTS/DUT en physique/optique et une expérience de 24 mois sont requis. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 26 000 à 32 000 €. Horaires de jour ou de nuit possibles.
Prestations
Qualifications
- Expérience similaire – 24 mois (indispensable).
- Possibilité d'horaires en journée ou en décalés 2x8 selon plan de charge.
Responsabilités
- Réalisation des essais de validation des produits et sous-ensembles.
- Analyse des résultats des essais effectués.
- Rédaction des rapports de tests.
- Diagnostic et rédaction des non-conformités en cas d'écart.
- Organisation des tests.
- Collaboration avec les équipes de production.
Connaissances
Formation
78 - ST GERMAIN EN LAYE
Actualisé le 24 novembre 2025
- Réalisation des essais de validation des produits et sous-ensembles
- Analyse des résultats des essais effectués
- Rédaction des rapports de tests
- Diagnostic et rédaction des non-conformités en cas d'écart
- Organisation des tests
- Collaboration avec les équipes de production et le service Méthodes/Indus
- BTS/DUT en physique/optique (technicien(ne) en physique/optique)
- Expérience similaire – 24 mois (indispensable)
- Maîtrise des instruments de mesure
- Grande attention aux détails – montage et démontage de sous-ensembles
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Rigoureux(se), autonome, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Possibilité d'horaires en journée ou en décalés 2x8 selon plan de charge
CDI – 39h/semaine – Travail de nuit, travail de jour, travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire brut mensuel 26 000 – 32 000 € sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Restauration
- CSE
- Secteur d'activité : Fabrication d'instrumentation scientifique et technique
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.