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Un centre de recherche national situé à Bruyères-le-Châtel propose un stage Bac+5 pour utiliser des données sismiques et InSAR afin d'analyser des événements sismiques. Le candidat doit avoir des connaissances en géophysique, traitement du signal, ainsi que des compétences en Matlab et Python. Ce stage offre l’opportunité de travailler sur des projets importants dans le domaine de la surveillance sismique.
Le Centre national de données (CND) a pour mission de détecter, localiser et caractériser des évènements sismiques, hydroacoustiques et infrasons d'origines variées dans le cadre de ses activités de surveillance des essais nucléaires et des tremblements de terre pour le compte des autorités nationales.
Les données sismiques enregistrées à distance régionale (<2000 km) sont utilisées au CND pour apporter des réponses sur la nature des sources sismiques (magnitude, mécanisme et profondeur). Elles sont communément utilisées lors d'inversions du tenseur des moments qui permettent une représentation simplifiée de l'ensemble des forces en jeu à la source.
Pendant le stage, l'étudiant(e) aura pour mission de tester et valider une approche d’inversion jointe pour contraindre la source d'évènements superficiels de magnitude avoisinant 4. Il s'agira de manipuler des données sismiques régionales et InSAR en utilisant des codes disponibles pour le traitement spécifique de ces données, puis de consolider l'approche d'analyse jointe.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.