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CRIT MARSEILLE Tertiaire
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L'Usine Nouvelle
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Une entreprise dans le secteur énergétique recherche un(e) Pilote / Chef(fe) de projet expérimenté(e) pour piloter des projets en travaux neufs dans le secteur nucléaire. Le poste est basé à Marseille, avec des déplacements à prévoir. Les candidats doivent avoir une solide expérience de gestion de projets et des connaissances en métallurgie. L'inclusion et l'égalité des chances sont au cœur de notre politique RH.
Un environnement solide et stimulant : une entreprise qui investit dans ses outils et dans ses équipes.
Des opportunités d'apprentissage réelles : accès à des projets variés et dimensionnants qui vous permettent de monter rapidement en compétences.
Un terrain de jeu technologique : travaillez avec des outils et méthodes de dernière génération dans une entreprise qui mise sur l'innovation.
Une culture de confiance : transparence, respect et autonomie dans l'organisation de vos missions.
Au sein de la Division qui accompagne l'activité des centrales nucléaires en exploitation, vous piloterez des projets en travaux neufs depuis la phase étude, jusqu'à la réalisation (montage sur site). Il ne s'agit pas de maintenance ou d'activité de service. Vous interviendrez uniquement en tant que Pilote / Chef(fe) de projet pour des travaux neufs.
Vos missions principales :
Mobilité : poste basé à Saint-Fons (Sud de Lyon), Pierrelatte ou Marseille, avec 2 à 3 jours de déplacement maximum tous les 15 jours (principalement Marseille, Paris ou Lyon).
La personne que nous recherchons pour cette création de poste
Nous recherchons une personne expérimentée qui a déjà suivi des projets industriels de bout en bout, idéalement dans la tuyauterie pour le secteur nucléaire. Toutefois, si vous n'avez pas encore expérimenté le secteur nucléaire mais souhaitez vous y orienter, nous serons attentifs à votre candidature.
Vos atouts pour réussir :
Merci de postuler via notre plateforme. Pour échanger ensuite, nous pourrons organiser un premier appel téléphonique.
Au sein du Groupe M, notre politique RH volontariste d'égalité des chances combat toute forme de discrimination et promeut l'inclusion, sans distinction de sexe, d'origine ou de handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le processus de recrutement et d'intégration, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.