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ELECTROTECHNICIEN ITINERANT H/F – Dijon (21)

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Éa signe un partenariat stratégique avec FASK

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BIOLOGISTE MEDICAL H/F TEMPS COMPLET MAJ 21/11/22

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Retour sur la Magie du Gala et de la Remise des Diplômes à l’ENSAIT du 27 Janvier 2024 !

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Job summary

Une entreprise leader dans le domaine des compteurs d’énergie thermique recherche un technicien pour un secteur géographique vaste. Ce poste exige une formation en électrotechnique et des compétences relationnelles solides pour gérer les interventions auprès des clients. Vous travaillerez de manière autonome, avec des déplacements fréquents sur votre secteur et bénéficierez d'un package attractif incluant véhicule de fonction et primes.

Benefits

Primes
Ordinateur portable
Téléphone portable
Véhicule de fonction 4 places

Qualifications

  • Formation BTS Electrotechnique requise.
  • Compétences en relation client et sens commercial souhaités.
  • Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter à diverses situations.

Responsibilities

  • Gérer un parc de compteurs, mise en service et interventions techniques.
  • Assurer le conseil et l'assistance technique aux clients sur le terrain.
  • Gérer des appels pour des interventions sur des compteurs d’énergie thermique.

Skills

Bon relationnel
Adaptabilité
Autonomie
Sens commercial
Sens de l'organisation

Education

BTS Electrotechnique

Tools

Pack Office
Logiciel de tests spécifique
Job description

Vous êtes l’interlocuteur principal des clients d’un point de vue technique sur votre secteur d’intervention (Secteur Bourgogne, Jura, Allier, Cher, Loiret, Aube, Haute-Marne), dans le domaine des compteurs d’énergie thermique.

Vous gérez sur votre secteur un parc de compteurs sur votre zone géographique, allant de la mise en service aux demandes d’interventions : interventions de mise en marche, interventions préventives et curatives dans un esprit de conseil.

  • De formation BTS Electrotechnique,
  • Vous avez un bon relationnel,
  • Vous êtes adaptable et polyvalent, et vous savez travailler en autonomie.
  • Vous avez la capacité de travailler en mode clients et vous savez faire preuve d’un véritable sens commercial.
  • L’ouverture d’esprit et le sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
  • Connaissances Pack Office + formation prévue sur logiciel de tests spécifique.
  • Permis B exigé.

Lieu de travail Secteur: 03 Allier, 10 Aube, 18 Cher, 21 Côte d’or, 39 Jura, 45 Loiret, 52 Haute Marne, 58 Nièvre, 71 Saône et Loire et 89 Yonne

Nuitées extérieures : 3 à 4 par semaine

Vous êtes l’interlocuteur principal des clients d’un point de vue technique sur votre secteur d’intervention (Secteur Bourgogne, Jura, Allier, Cher, Loiret, Aube, Haute-Marne).

Vous gérez sur votre secteur les appels téléphoniques pour des demandes d’interventions sur des compteurs d’Energie thermique électronique. Interventions de mise en marche, interventions préventives et curatives dans un esprit de conseil. Vous gérez un parc de compteurs sur votre zone géographique, mise en service de postes de comptage énergie thermique, interventions périodiques, dépannages.

  • De formation BTS Electrotechnique,
  • Vous avez un bon relationnel,
  • Vous êtes adaptable et polyvalent, et vous savez travailler en autonomie.
  • Vous avez la capacité de travailler en mode clients et vous savez faire preuve d’un véritable sens commercial.
  • L’ouverture d’esprit et le sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
  • Connaissances Pack Office + formation prévue sur logiciel de tests spécifique.
  • Permis B exigé.

Lieu de travail

Secteur: 03 Allier, 10 Aube, 18 Cher, 21 Côte d’or, 39 Jura, 45 Loiret, 52 Haute Marne, 58 Nièvre, 71 Saône et Loire et 89 Yonne

Nuitées extérieures : 3 à 4 par semaine

Salaire : 24 K€ brut annuel + Primes + Ordinateur portable + Téléphone portable + Véhicule de fonction 4 places

  • 1
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  • 206

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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