Exolys
SMCP
Outside The Box Recruitment Ltd
BIC
Arlettie Paris
SMCP
CHANEL
La Redoute
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMaisons Du Monde
DISTRICOM Sales & Marketing
DMF Sales and Marketing
Hermès Paris
DMF Sales and Marketing
DMF Sales and Marketing
-
The Kooples Group
The Kooples Group
UNAVAILABLE
Puig
SMCP
Burberry
SMYTHS TOYS FRANCE
Hermès Paris
Un cabinet de recrutement recherche un Responsable Régional pour accompagner les adhérents dans le développement de leur activité en Île-de-France. Ce rôle implique d'être le business partner des points de vente, en travaillant sur la performance, la rentabilité et en facilitant leur intégration dans le réseau. Le candidat idéal a une expérience significative dans la direction de magasins et est à l'aise dans les relations avec des entrepreneurs indépendants.
EXOLYS, cabinet de recrutement, accompagne un groupement de distribution spécialisé dans l'équipement de la personne, porteur d'un véritable modèle d'accompagnement business global au service de ses adhérents.
En tant que Responsable Régional F/H, vous êtes le Business Partner des adhérents/ points de vente de votre région (Paris-Nord). Votre rôle est d'accompagner les adhérents dans le développement de leur activité, en intervenant sur les leviers clés du business : offre, merchandising et outils ; avec un impact mesurable sur le chiffre d'affaires, la performance des magasins, la rentabilité et l'engagement dans le réseau. Vous agissez comme un coach de dirigeants, un expert retail et un relais du groupement sur le terrain.
Vous venez du commerce de détail dans l'équipement de la personne avec un rôle opérationnel dans la direction de magasins (multisites), l'animation de réseau, la direction régionale…idéalement dans des réseaux mixtes (intégrés/franchisés-affiliés-adhérents…). Vous êtes à l'aise avec :
Vous avez la posture d'un « business partner » (écoute, crédibilité terrain, capacité à challenger avec bienveillance, proximité, capacité à convaincre et fédérer, autonomie, organisation, esprit d'analyse…).
Pourquoi cette opportunité est intéressante ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.