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Résumé du poste
Une entreprise de services ménagers à Arles recherche un(e) Employé(e) de ménage pour effectuer le nettoyage durant 3 matinées par semaine. Le candidat doit posséder une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire, et maîtriser les procédures de nettoyage et les règles d'hygiène. Ce poste à temps partiel (12 heures/semaine) propose un salaire horaire de 15 euros brut. Des compétences en organisation et autonomie sont également attendues.
Qualifications
- 1 an d'expérience dans un poste similaire est exigée.
- Connaissance des normes d'hygiène et de propreté.
Responsabilités
- Recherche un(e) Employé(e) de ménage pour effectuer le nettoyage quotidien.
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, et aérer les pièces.
Connaissances
Formation
Employé / Employée de ménage (H/F)
Recherche Employé(e) de ménage pour 3 matinées de 4H par semaine.
Compétences attendues :
- Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des caractéristiques des produits d'entretien
- Maîtrise des règles d'hygiène et de propreté
- Maîtrise des techniques de cirage de surfaces/sols, de détachage
- Utilisation d'appareils électroménagers
- Sens de l'organisation
- Autonomie et adaptabilité
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Temps partiel - 12H/semaine
Travail : en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros
- 1 An(s) - EXIGEE SUR POSTE SIMILAIRE Cette expérience est indispensable
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
10 à 19 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.