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AUXILIAIRE DE CRÈCHE (F/H)
Descripción de la vacante
Une crèche de la région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un(e) Auxiliaire de crèche pour un contrat à durée déterminée de 8 mois. Vous serez responsable d'accueillir les enfants et de veiller à leurs besoins quotidiens, tout en proposant des activités adaptées à chaque âge. Le candidat idéal doit être diplômé(e) d'un CAP Accompagnant éducatif petite enfance et posséder des compétences en soin et accompagnement. Le salaire est de 12,26 € de l'heure, avec un parking gratuit pour le personnel.
Servicios
Formación
- CAP requis pour le poste d'Auxiliaire de crèche.
- Compétences en soins et accompagnement des enfants.
Responsabilidades
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Assurer les soins quotidiens des enfants.
- Proposer des activités éducatives et ludiques.
- Contribuer à l'aménagement des espaces de vie.
- Observer les enfants et communiquer leur évolution.
Conocimientos
Educación
Comment pourriez-vous enrichir le développement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?
- Accueillir chaleureusement les enfants ainsi que leurs familles
- Assurer les soins quotidiens incluant les repas, la sieste et l'hygiène
- Proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à chaque groupe d'âge
- Contribuer activement à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie des enfants
- Observer attentivement les enfants et communiquer leurs évolutions à l'équipe pluridisciplinaire
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance requis
- Compétence et empathie dans le soin et l'accompagnement des enfants
- Contrat : CDD
- Durée : 8 mois
- Salaire : 12,26 € / heure
- Établissement situé à Chaponnay, proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière
- Parking gratuit à disposition pour les salariés
En tant que professionnel(le) de la santé, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration du bien‑être des enfants grâce à des défis excitants et à des valeurs humaines fortes.
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultants dévoués vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.