Offre d'emploi : Pharmacien Gérant PUI en Section H (H/F) - Temps plein - Pyrénées Orientales (66)
Nous vous attendons !
Vous êtes pharmacien(ne) et passionné(e) par la gestion des produits de santé dans un environnement de soins ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à offrir des soins de qualité, au cœur d'une équipe médicale multidisciplinaire.
Suivi du budget pharmacie en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier.
Gestion des stocks : achats, approvisionnement, et détention des produits de santé.
Délivrance des produits aux patients hospitalisés ou ambulatoires, avec analyse des prescriptions et intervention pharmaceutique si nécessaire.
Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME, etc.) et à la démarche de certification.
Veille réglementaire constante et organisation du service.
Contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée), temps plein
Rémunération : Entre 70 K€ et 80 K€
Avantages : CSE (Comité Social et Économique), avantages du groupe
Diplôme de pharmacien et conformité avec le décret de janvier 2015 pour l’exercice en pharmacie hospitalière.
Une première expérience en milieu hospitalier privé est un plus, mais non indispensable.
Une personnalité proactive, avec un excellent relationnel, capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et administratives.
Un esprit d’équipe, de l’écoute, et une attention particulière à l’autre, pour incarner pleinement les valeurs de bienveillance et de solidarité.
Si vous êtes motivé(e) par un environnement de travail dynamique et que vous partagez notre vision des soins, nous serions ravis de vous rencontrer !
Référence d'annonce : 2402121264
Qualité de vie tranquille, loin de l'agitation des grandes villes.
Bien desservie par les actes routiers
Proche de la frontière espagnole, ce qui permet d’élargir les possibilités d’échanges économiques et culturels.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.