Le médecin :
Conditions :
CDI ou CDD à temps plein et temps partiel - astreintes à prévoir - rémunération à négocier selon expérience.
Nous recherchons pour le compte de notre client un médecin MPR OU généraliste avec DU financé !!
Notre établissement gère une quinzaine d'établissements sanitaires et médico-sociaux, intervenant dans les champs des Soins Médicaux et de Réadaptation, du handicap psychique et neurologique, de l'autisme, de la réadaptation professionnelle, et des personnes âgées. Ses 1 200 salariés prennent en charge et accompagnent plus de 6 300 personnes chaque année.
Notre SMR est spécialisé dans la prise en charge des affections neurologiques, des affections de l'appareil locomoteur, et des poly pathologies de la personne âgée, avec un capacitaire de 97 lits en hospitalisation complète et 15 places en hospitalisation de jour.
En 2023, les 125 salariés ont participé à la prise en charge de près de 1 500 patients. Au sein du même bâtiment, une Maison d'Accueil Spécialisé de 20 places accompagne des résidents en situation de handicap liée à une pathologie neurodégénérative. Son plateau technique comprend des matériels technologiques et numériques de haut niveau tels que :
L'équipe paramédicale est composée de :
L'établissement est par ailleurs doté d'une Pharmacie à Usage Interne.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Des compétences en rééducation neurologique seront appréciées. Précis(e) et rigoureux(euse), le/la candidat(e) est une personne polyvalente, dotée d'un réel esprit d'équipe. Bon(ne) communicant(e), il/elle doit savoir travailler en toute transparence avec ses confrères, l'équipe soignante et l'ensemble des intervenants.
Inscription à l'ordre des médecins requise ! ou inscriptible rapidement.
A bientôt.
Aurore
0642874400
aurore.guiet@appelmedicalsearch.com
Niveau d'études : >BAC+5
Salaire minimum : 10000 €
Type de salaire : Annuel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.