Description de l'entreprise
REEL (plus de 2 500 personnes en France et à l’international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaires, aluminium, aéronautique, énergies marines et offshore.
Vous souhaitez rejoindre le leader des systèmes de levage et de manutention complexes ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous !
Intégré(e) à l’équipe maintenance qui intervient sur la centrale nucléaire de Fessenheim (68), nous recherchons un/une:
Technicien de maintenance Electromécanique (H/F)
Après une période de formation en phase d'intégration, vos missions seront les suivantes :
Pour ce poste, vous interviendrez à 50% sur le CNPE de Fessenheim et à 50% sur d’autres centrales (principalement la centrale de Nogent-sur-Seine). Vous êtes donc mobile en déplacement. Des astreintes peuvent être à prévoir.
De formation technique, Bac pro à BAC+2/3 en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience confirmée, 5 ans minimum, de la maintenance d'équipements techniques avec diagnostic de panne. Vous avez des connaissances en mécanique, électricité. Vous êtes capable de réaliser des dépannages sur des moteurs, variateurs de vitesse, programmes automate. Vous savez lire des plans et schémas électriques, mécaniques.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service et du client. Autonome vous êtes une personne de terrain, capable de travailler en équipe.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Autres informations
Poste en CDI situé sur le site de la Centrale nucléaire EDF de Fessenheim (68).
Pour ce poste, vous interviendrez à 50% sur le CNPE de Fessenheim et à 50% sur d’autres centrales (principalement sur la centrale de Nogent-sur-Seine). Vous êtes donc mobile en déplacement. Des astreintes peuvent être à prévoir.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.