HYDROPROCESS
LEADER LA ROCHELLE 2035
GEIQ INTER PRO SUD AQUITAINE
SAMSIC EMPLOI
PLATTARD
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SALMAT NORD LOCATION
POINT.P
SUD DECOUPE INDUSTRIE
Centreouestcereales
GIF EMPLOI
Bayer CropScience Limited
Une entreprise en pleine croissance à Chalon-sur-Saône recrute un(e) Aide-magasinier/ère en CDD à temps partiel pour épauler le magasinier dans toutes les tâches administratives. Le rôle implique la gestion des stocks et des commandes, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Les candidats doivent avoir une expérience d'au moins 6 mois et un Bac ou équivalent. La rémunération est de 1085 € brut mensuel pour 21 heures de travail par semaine, selon la Convention Collective de la Métallurgie.
HYDROPROCESS recrute une personne pour un CDD à temps partiel (60% sur 3 jours) de 6 mois (accroissement temporaire d'activité) pour aider notre magasinier sur toutes les tâches administratives qui le concernent : Entrées et sorties de stock avec l'utilisation du logiciel de gestion de données de l'entreprise : réalisation de commandes fournisseurs, enregistrement des bons de livraison et des factures fournisseurs, diverses autres tâches administratives. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Vous possédez de préférence une formation et/ou une expérience en gestion et préparation de commande, logistique, magasinage... N'hésitez pas à postuler. Salaire : 1er niveau de la Convention Collective de la Métallurgie (1808,33€ brut pour un temps complet). Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat CDD - 6 mois
Durée du travail Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Entreprise en pleine croissance, d'un effectif de 16 personnes, basée à Chalon-sur-Saône qui a pour activité la conception et la fabrication d'équipements très hautes pressions pour tout domaine (alimentaire, aéronautique/spatial, automobile, nucléaire, sécurité civile et militaire, transports, industries facturières,...) en France et à l'étranger
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.