Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
A propos de l'entreprise :
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Domino RH Care Avignon, une branche du groupe Domino RH, vous invite à rejoindre notre équipe dynamique et dévouée !
Nous recherchons des Infirmiers/Infirmières Diplômé(e)s d'État (F/H) passionné(e)s et engagé(e)s pour des missions enrichissantes dans le secteur de la santé, dans le Vaucluse.
Vos missions principales seront :
Notre client propose :
Les avantages de travailler avec nous :
Nous cherchons des candidats ayant une excellente communication, capables de faire preuve d'empathie et de patience, d'écoute et de respect envers les patients. Si vous êtes un professionnel de la santé dévoué, prêt à faire une différence dans la vie des patients, nous aimerions vous rencontrer !
Rejoignez nous et faites partie de l'équipe Domino RH, où nous valorisons les Richesses Humaines et croyons en chaque individu comme une valeur ajoutée. Ensemble, faisons une différence !
N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !
Profil recherché :
Vos qualités :
Vos qualifications :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.