Eure-et-Loir, France
À propos de l’entreprise
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !
Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : nous vous accompagnons dans votre projet professionnel en proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans divers domaines.
Présents partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi.
Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la santé, l'hygiène et la cosmétique, recherche un TECHNICIEN LABORATOIRE pour une mission en intérim de 10 mois à Chartres (28000).
Les missions principales seront :
- Réaliser des analyses et tests en laboratoire
- Suivre les protocoles et normes de sécurité
- Contribuer à l'optimisation des processus de production
- Gérer les stocks et commandes de matériel
- Assurer la maintenance préventive des équipements
- Animer la démarche qualité
Les avantages CRIT incluent :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
- Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si nécessaire
- Aides diverses via FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi simplifié
- Avantages CSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que Technicien de Laboratoire
- Formation BAC+2 en chimie, biologie ou domaine équivalent
- Connaissance des normes de sécurité en laboratoire
- Maîtrise des techniques d'analyse et des outils informatiques
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles stricts
Rejoignez notre client, acteur clé du secteur de la santé et de l'hygiène, en tant que TECHNICIEN LABORATOIRE et participez à des projets innovants et stimulants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.