ANDERSON RH
CXG
Getzner Werkstoffe GmbH
DriiveMe
megAgence
megAgence
Join Us
Vos Cours
PROPRIETES PRIVEES
Vi@Atrihom
Frankland Automation
Efficity Recrutement
Foundever
Bras Droit des Dirigeants
Mindrift
Data Recrutement
Liane RH
Walter Learning
eKonsilio
Une société de conseil et recrutement spécialisée recherche un Business Analyst CMS avec au moins 8 ans d'expérience et une connaissance en monétique Émetteur. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la rédaction de spécifications fonctionnelles, et de la gestion des demandes clients. Ce poste offre 2 jours de télétravail par semaine.
Nous recherchons un Business Analyst CMS (Card Management System) Indépendant uniquement justifiant de 8 ans minimum d'expérience. Seuls les candidatures des consultants indépendants seront éligibles. Une expérience professionnelle sur la monétique Emetteur est obligatoire.
Activités principales :
Formation et expérience :
2 jours de TT par semaine.
ANDERSON RH est un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Il a été créé pour répondre à un besoin national et international récurrent croissant de Cadres Supérieurs et de Cadres Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de l'intelligence artificielle et du digital.
Son siège social se trouve au centre d’affaires ECIFFICE au 66 Avenue des Champs Elysées 75008 à Paris.
« La force de l’excellence est un atout pour tous » telle est la devise du cabinet. ANDERSON RH a récemment dévoilé publiquement un plan d’expansion mondiale décliné comme ci-dessous : ANDERSON RH ambitionne de devenir un des acteurs mondiaux incontournables dans le Conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Le cabinet à travers son déploiement mondial, entend mettre l’excellence au service des entreprises, des organisations, des institutions et des Etats.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.