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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Technicien de maintenance itinérant pour assurer la maintenance de déshydrateurs d'air dans plusieurs secteurs industriels en Île-de-France. Le candidat doit être autonome et avoir des compétences en relation client. Ce poste offre un package attractif entre 34K et 40K par an, ainsi qu'une mutuelle à 100% prise en charge par l'entreprise.
Le cabinet Skill'm, spécialisé dans le recrutement pour l'industrie, recrute pour son client à Trévoux un Technicien de maintenance itinérant (h / f) sur le secteur IDF - Nord.
De qui et de quoi s'agit il ?
Au sein d'une SCOP (Société coopérative et participative) aux valeurs humaines et écologiques fortes, vous réalisez la maintenance de déshydrateurs d'air dans des industries agroalimentaires, pharmaceutiques, chimiques et énergétiques.
Vous aimez être autonome sur votre poste et avoir la responsabilité de vos clients ? Vous aimez vous déplacer au quotidien et découvrir de nouveaux sites industriels chaque jour ?
Ce poste est fait pour vous !
Votre terrain de jeu : un parc machine sur plusieurs sites industriels de la région Nord (territoire couvrants Hauts de France, Ile de France, Normandie, Ardennes, Marnes et Benelux).
Votre mission en deux mots : entretien et maintenance préventive et curative.
La SCOP vous fournit un véhicule avec des outillages complets et des EPI, mais aussi une carte bancaire pour vos frais professionnels !
Un Package complet entre 34K et 40K / an
MAIS AUSSI
Une super mutuelle prise en charge à 100% par la SCOP
ET
25% des bénéfices de l'entreprise redistribués pour tous les collaborateurs de la SCOP !
Prêt pour ce challenge technique dans une entreprise hors du commun ?
Postulez ! Notre cabinet vous appellera rapidement pour un premier entretien. Au plaisir de vous rencontrer !
N'hésitez pas, venez visiter notre site et notre page LinkedIn !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.