IRIS Informatique
iad France
Cross Border Talents
Gentis Recruitment
Maya Trips
JM Cathala Conseils
CCFD-Terre Solidaire
Kalexius
Uptoo
Talents Business
megAgence
Limelight Health
asap.work
Les Sherpas
SalesCaptain
Les Sherpas
Newslot Conseils
LES AILES DE LA REUSSITE
Les Sherpas
Sollers Consulting
AXA Group
AXA Group
UPTOO
Une entreprise de technologie en France recherche un électricien(ne) pour des opérations d'installation et de maintenance électrique. Le candidat doit avoir de solides compétences techniques, un diplôme en électricité, et être disponible pour des déplacements dans le quart Sud-Est de la France. Le poste offre une rémunération compétitive à partir de 26 400 €/an ainsi que divers avantages, comme un véhicule de service et des équipements fournis.
Rejoignez une équipe dynamique chez IRIS IT!
Poste : Electricien / Electricienne
Localisation : Sud-Est France
Même si le monde de l’informatique reste le domaine de prédilection d’Iris IT, nous accompagnons également nos clients dans d’autres sphères, comme les systèmes d’encaissement, le digital, l’électricité ou encore le câblage.
En ce sens, nous recrutons un(e) électricien(ne) en charge des opérations d’installation, de maintenance et de déploiement électrique. Garant(e) de la bonne réalisation des chantiers qui lui sont confiés, il/elle est autonome sur l’organisation de celui-ci et sur l’encadrement des ressources internes ou externes mises à sa disposition si nécessaire.
Nous recherchons un(e) candidat(e) attiré(e) par les environnements électriques :
Chez IRIS IT, vous ne rejoignez pas qu’une entreprise, vous intégrez une équipe soudée. Nous valorisons l’autonomie, la montée en compétences et la satisfaction de nos collaborateurs. Vous aurez un rôle concret dans nos projets et l’opportunité d’évoluer dans un environnement en constante innovation.
Rejoignez IRIS IT dès maintenant !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.