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Consultant SMA / SEA

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Btrfly
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Senior Full Stack Developer - 240924-03 / 06

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Consultant SMA / SEA

Btrfly
Paris
À distance
EUR 35 000 - 55 000
Description du poste

Chez Btrfly, nous développons la croissance des entreprises scalables :

Celles qui ont validé leur modèle et qui veulent passer à la vitesse supérieure.

Notre force ? Combiner media buying, stratégie creative et testing pour faire décoller les ventes sur Meta, Google, TikTok etc...

On accompagne déjà plusieurs marques qui font plus d'1M € de CA annuel avec une ambition claire : devenir l’agence la plus qualitative de France.

Pourquoi rejoindre Btrfly ?

Tu rejoins une équipe à taille humaine qui cherche l’excellence.

Chez Btrfly, pas de bullshit, pas de grosses équipe, pas de stagiaires, que des experts.

On veut que chaque client soit fier de bosser avec nous, et que chaque membre de l’équipe puisse évoluer rapidement, dans un environnement sain, challengeant et stimulant.

Aujourd’hui, l’agence s’articule autour de trois pôles :

  • Créa & Copywriting
  • Stratégie client & Pilotage

L’agence est en pleine croissance et recherche un(e) consultant(e) SMA / SEA expérimenté pour piloter la performance de nos clients.

Ta mission : assurer les performances des campagnes SEA / SMA

  • Définir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition performantes
  • Optimiser les campagnes sur Meta Ads & Google Ads
  • Apporter des recommandations stratégiques claires et adaptées aux enjeux des clients

Suivi et Analyse

  • Analyser les briefs clients et définir des stratégies d’acquisition adaptées
  • Suivre et analyser les KPIs des campagnes d’acquisition
  • Echanger avec l'équipe créa pour itérer dans le sens de ce qui fonctionne
  • Suivre et analyser les performances des campagnes pour maximiser leur efficacité
  • Gérer la relation client sur les plans stratégiques et opérationnels
  • Assurer un suivi régulier avec des rendez-vous hebdomadaires et des échanges quotidiens
  • Effectuer une veille continue sur les nouvelles tendances et fonctionnalités des plateformes publicitaires

Mais aussi participer au développement de l'agence avec pour perspective de devenir le responsable du pôle performance.

Le Profil recherché :

  • Expérience en gestion de campagnes publicitaires ( 2 an d'expérience minimum en agence )
  • Passion pour l'e-commerce et l'univers des ads (2 ans d'expérience)

Compétences techniques :

  • Plateformes publicitaires : Facebook / Meta Ads, Google Ads, Tiktok Ads, ...
  • Analyse et de reporting : GA4, GTM
  • No-code et IA : Zaper, Make

Ton savoir-être :

  • Tu adoptes une attitude positive et constructive, et tu es orienté « solution »
  • Tu es rigoureux et efficace dans la définition et la gestion des priorités
  • Tu es ouvert au feedback, et tu as une capacité à te surpasser
  • Tu es naturellement doté d'un bon relationnel
  • Tu as l'esprit d’équipe et partage le goût pour le partage de connaissances
  • Tu es curieux et proactif dans la veille technologique

Les petits plus :

  • Tu as des connaissances en tracking
  • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure et grandir avec l'entreprise

Poste en full-remote ou semi-présentiel sur Paris

Une équipe soudée qui formera un véritable équipage growth avec toi

Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te permettre de te développer

Déroulement des entretiens

  • Echange avec Kilian (CEO), pour discuter du poste, de tes expériences et de tes compétences
  • Un cas pratique pour tester tes connaissances et évaluer ton besoin de montée en compétences
  • Echange avec Manon, pour mieux comprendre la structure de l'équipe Btrfly

Pour postuler envoie CV et lettre de motivation à kilian@btrfly.fr

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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