Atlantis Consulting
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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Chef de Projet Développement ENR pour gérer un portefeuille de projets photovoltaïques. Le candidat idéal a un Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine des énergies renouvelables. Il devra élaborer des plans de prospection, développer un réseau de partenaires et obtenir les autorisations nécessaires. Le poste est à pourvoir en télétravail, couvrant toute la France.
Contrat CDI Référence Localisation Ile-de-France Statut Cadre Fonction Ingénieur (e) Projet Secteur ENR - SOLAIRE
Atlantis Consulting est un cabinet de recrutement et d'assistance technique qui se distingue depuis 2001 par des valeurs fondamentales, une déontologie professionnelle et la qualité du recrutement par approche directe.
Notre cabinet intervient auprès des clients Grands Comptes et Majors internationaux à travers les trois pôles d'activités suivants:
Notre client est un producteur indépendant d’énergie renouvelable, dont le modèle vise à développer, financer, construire et exploiter des parcs hybrides photovoltaïques avec solution de stockage tout en valorisant les stockages sur des services multiples.
Notre client dispose à ce jour d’un portefeuille de projets conséquent en solaire photovoltaïque et stockage.
Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un Chef de Projet Développement Solaire - Greenfield.
Votre mission : développer un portefeuille de projets photovoltaïques au sol en allant de l’identification et la recherche de foncier jusqu’à l’obtention des autorisations administratives.
Vos responsabilités au quotidien :
Le siège de la société qui recrute est à Paris.
Le poste est à pourvoir en télétravail (véhicule de service fourni) etcouvrirait la France entière et de préférence basé sur les villes suivantes : PARIS / LYON / NANTES / TOURS / POITIERS / BORDEAUX / MONTPELLIER.
Les zones peuvent être légèrement adaptées selon la localisation du candidat.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.