TALENT IN SIGHT
GACHEN PATRICIA
megAgence
Mindrift
NIDEC ASI
Amarris Groupe
Technique Solaire
Velenosi&Meredith
EVOLUSANTE
Shentéa
megAgence
RUPELLA CONSULTING
Crédit Mutuel
HAPPY COTILLONS
Cross Border Talents
megAgence
Next Ventures
RED SAP Solutions
L’ÉCOLE FRANÇAISE
RM Staffing B.V.
EUROP'EQUIPEMENT
VICTORIA FRANCE
Un cabinet de conseil en recrutement recherche un technico-commercial itinérant pour développer son secteur en Grand Est. Ce poste implique des responsabilités telles que la prospection, la promotion de produits et le suivi des ventes tout en assurant une expertise technique pour les clients. Le candidat idéal devra avoir au moins 5 ans d'expérience et un permis de conduire. Le salaire est de 45 000 € par an, plus commissions et autres avantages.
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour son client, filiale française d'un groupe international spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits et de systèmes pour le contrôle et la régulation de la vapeur : UN TECHNICO-COMMERCIAL ITINÉRANT F/HSecteur : Grand-Est, Belgique francophone et Luxembourg - Poste en Home-Office. Dans le cadre d'une création de poste pour développer le secteur, rejoignez une entreprise à taille humaine, soutenue par un groupe international, où proximité, expertise et accompagnement des clients sont au cœur de la stratégie ! Rattaché.e au Directeur Général, vous entretenez et développez un portefeuille clients composé d'industries basées sur le secteur géographique qui vous est attribué (départements 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88 et 90 + Belgique francophone + Luxembourg).
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recrute pour son client, société spécialisée dans l'usinage de pièces plastiques appartenant à un grand groupe international.
Mme Laurie Lagrange
Rémunération et avantages : Statut cadre, forfait jour.
CDI • Contrat travail • Durée du travail 39H/semaine • Travail en journée
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.